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今日份烦恼,我处理不好和主管的关系

canty   

我是那种表面憨、迟钝,傻乎乎的人,走路撞栏杆上,把钥匙锁柜子里的那种憨,性格慢热,口头表达差一些,主管是个追求速度效率的人,不知道应该怎么相处了

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杨柳心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者杨柳,通过你的描述,了解到你的在工作中有些吃顿,效率不高的行为无法满足你领导的要求,这里,我会给你两点建议:第一,可以跟你主管说明一下,一起制定一下工作时间安排,在自己的能力范围内,完成工作。第二,在自己在生活工作中,有意识思考和提高完成一件事的时间。通过一段时间训练,自己的效率会得到提高。

9个回答
张泽辉心理咨询师

从外话的行为可以感受到,你内心是渴望被照顾,想有个依赖的,这在职场中确实会有一定影响,可以通过咨询,来成长。

姜玲心理咨询师

在工作中可以以工作态度认真和踏踏实实的工作作风赢得主管的理解和认可。

canty 普通用户

苦恼的不是怎么和她相处,是她从一开始就不信任你[大哭]

徐焕琼心理咨询师

您好!我是壹点灵的心理咨询服务者徐焕琼,很高兴能回答您的问题,能感受到您痛苦和迷茫,您和主管的性格确实差别很大,但是您有自己的优点,建议您可以尝试先放下领导对您看法,认真把工作做好,多帮助领导解决问题,慢慢的他总能看到您的长处,接纳您。希望我的回答能对您有帮助,如有疑问欢迎私聊!

张松林心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者张林,每个人的性格特质不同,发展方向和擅长领域各有差异,通过您的描述能感受出您是比较幽默的人,这点很难得,对于工作方面,主管可能追求效率,但在生活方面,他或许需要您这样的朋友,人际交往确实需要方法跟艺术,相信您也有一定的思考,如果需要深入探讨欢迎私信,希望我的解答对您有所帮助,谢谢。

翟庆化心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者翟庆化。
 
有人速度快,有人耐力好,每个人的性格、做事方式不一样。
 
但是只要你尽力做事儿,时间长了,主管看到你的认真和努力,他可能也就认可了你的做事方式。
 
希望我的回答能对你有所帮助。

马驰野心理咨询师

你好,我是壹点灵的咨询师。
你的工作受你性格的影响了吗?你似乎自己也意识到自身性格的某些缺点了,如果这些缺点影响到工作,那和主管的关系肯定也会受影响。可以先提升自己的工作能力,和主管的关系也许会随之改善。
希望我的回复能够对你有所帮助。

李霜心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者李霜!
根据您的叙述,您是一个憨厚老实,慢热型的性格,工作效率不高,达不到主管的要求,这使你感到焦虑
在工作中,每个人性格不同,做事的方式也不同,有的人看中效率,有的人看中结果。我们不可能去迎合所有人,如果意识到自己的问题(做事慢)需要改正,我们可以有意识的去改变,与主管多沟通,争取把事情做好的前提下,再去提高效率!可以试着尝试一下吗?
感谢您的信任,希望对您有所帮助!

卢宁心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理服务工作者。针对你的问题,我觉得你可以找你的主管谈一下,把自己的担忧跟主管说一下,同时跟主管表示你会努力的提高自己的工作效率;在平时的工作中对自己的要求高一点,刻意的注意一下自己的问题,提高工作效率,慢慢的你所说的自己的问题会有所改善。希望可以帮到你,祝你工作顺利!

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