专业的心理服务
平台承诺 免费退改
直属领导是希望我干的好还是干不好
不断提升
我是做汽车研发的，搞技术，基层员工！直属领导也就是室主任是希望我工作做得好还是做不好？分别是什么原因？
你好，我是壹点灵的心理咨询师邹宇桐。
在疫情期间，有一份稳定工作、稳定收入，说明你很有能力！你能做到汽车技术研发基层员工的岗位，说明你的专业程度已经超过很多人！
工作中，领导是希望属下做好本职工作，甚至超过自己的能力做得更多、更好。现在的问题是你与你的的直属领导在工作中，遇到了分歧，你肯定是要服从领导的安排。那么，你们之间发生了什么样的分歧呢？领导对你的工作做出来哪些指导？哪些意见呢？
不妨和我聊聊，我帮你分析一下领导的意图，未来怎样工作，怎么样和领导相处，让自己干得更好！或是与其他的咨询师聊聊，帮助你解决问题。
希望我的解答能为你带来帮助！
直属领导为什么希望我工作做的好？原因有哪些？我工作干的好，对他有哪些具体的好处？
您好，从您的描述中可以看到你的室主任，似乎既希望你工作得好又希望工作得不好，这里面有合作与竞争的原因，这里面也涉及到内心的冲突，您可以通过个人成长来处理这个外在与内在的冲突。
我是壹点灵咨询师吴丽娟，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问，欢迎私信。
我不知道我们直属领导是希望我干的好还是干不好，请老师指点
您好！我是壹点灵心理咨询师侯晓英。是什么让您会产生这样的疑问？纯粹从工作考虑，直属领导当然希望你工作做好，这也是他领导的部门的成绩啊。但是我并不清楚你们有个人恩怨吗？如果是个人恩怨或者个人关系导致你出现这个疑问的话你好好考虑一下自己能否接受在这个部门一直做下去。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
我工作干得好具体体现领导获得哪些好处？