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在大厂干得心态要崩了,永远都是大量重复的...

匿名  

在大厂干得心态要崩了,永远都是大量重复的工作,感觉自己像淹没在棉花里,无法呼吸,怎么挣扎都被缠着,挣脱不开爬不出来。好绝望啊
但又看看这么多人,都一样在干活啊,为什么就我受/不了呢?是不是我太矫情了呢?是我抗压能力太差了吗?

今天干完活一看系统上领导已经给我分配了明天的任务,还是那些,立马都觉得呼吸不上来泛恶心,真的好绝望,我跟拉磨的驴有什么区别??
本来以为五一休息一周回来心态能好点(五一前脖子上突然起了密密麻麻的疹子,医生说是我情绪不好),结果一回来对工作的反感反而更严重了

干了一年无敌自闭,虽然工资挺高的,但以前我是个有很多爱好的人,现在下班就觉得好累,只能刷刷手机,爱好都不想碰了觉得没心思[大哭][大哭][大哭]
不知道怎么办啊,要说跳槽的话,我觉得其实工作都大同小异吧?目前也没找到别的特别合适的工作。还是说我要怎么调整心态呢?

回答
最佳答案
暖暖普通用户

看到你的描述,我可以理解你正在面临来自工作上的心理压力,这是很普遍的问题。对于这种情况,我可以提供一些建议和解决途径。

首先,不要认为自己是矫情或者抗压能力差。每个人的性格和承受能力都是不同的,而且长期处在高强度、高重复工作状态下会让人产生身心疲惫、压抑等负面情绪。你的感受很正常,不必责怪自己。

其次,建议你寻找一些缓解压力和舒缓身心的方法,比如适量运动、音乐欣赏、阅读书籍、与朋友聊天等等。这些活动有助于让你放松心情和减轻焦虑

再者,对于工作上的经历和感受应该好好沟通表达出来,在公司内部或外部找心理咨询师或者领导反映自己日常工作中遇到的困难点,寻求建议和协助处理问题。

最后,在疲惫时请多休息, 多关注自己的内心感受, 帮助自己养成正向思维,并学会在艰难的时期坚持冷静和乐观。我相信,总有一种办法可以帮助你走出当下的低谷。

14个回答
不知不觉的榨菜普通用户

树挪死 人挪活

匿名普通用户

就怕去了新公司也还一样,或者有别的坑,后面只会越来越不好找,我毕业5年前前后后换了三份工作了,这次再找对方就会开始介意我的跳槽经历了[大哭][大哭]

不知不觉的榨菜普通用户

我毕业两年期间换了六七份工作,后来找到现在的公司,一呆快十年了。要不然你骑驴找马看看,或者看看你现在的工作有没有上升空间,规划规划,如果规划好了,只要还有价值就可以坚持,那时候你也会知道现在的工作对你的真实意义是什么,就不会这么烦了

孟岩心理咨询师

在工作中找到自己感兴趣的地方,让自己快乐工作,换角度看问题,业余时间多运动,参加自己喜欢的活动,跟同学朋友聚会聊天,你的状态会好起来的

林建家心理咨询师

天天重复劳动,日复一日在枯燥中度过工作时间,烦躁、呼吸困难、崩溃、挣扎、绝望,这是职业倦怠和情绪耗竭的表现。给你几条建议:
1、深入了解职业倦怠的原因。了解职业倦怠的原因是解决它的关键。可能是因为工作内容单调乏味、缺乏挑战性、与同事或上司相处不佳、工作量过大或太小等。
2、制定目标和计划。为自己制定一个有挑战性的目标,并制定达成这个目标的计划,可以帮助你重燃对工作的热情。
3、学习新技能。学习新技能,并为你提供新的挑战和机会,这也有助于提高你在职场上的竞争力,也有利于增加你的自信心。
4、建立良好的职场人际关系。良好的人际关系可以减轻职场压力,在彼此合作中寻求支持。
5、寻求支持。与同事、家人或朋友交流你的感受和需要,可以帮助你减轻职业倦怠的负面影响。如果需要,可以寻求专业心理辅导师的帮助。
6、休息和放松。适当的休息和放松可以帮助你缓解压力和疲劳,让你更加专注和有动力地回到工作中。
7、调整工作方式。如果可能的话,尝试调整工作方式,例如与同事合作、调整工作时间或更改工作内容,以减轻职业倦怠的负面影响。
8、离职。如果这份工作已经严重影响自己的身心健康,那么离职也是一个选择。不过其他工作做久了也会形成倦怠,这点要考虑清楚。

匿名普通用户

谢谢老师详细的回复[抱拳][抱拳][抱拳]很有帮助

解心的倾听…普通用户

不同年龄段目标不同,
如果不在意工资可以换工作。
换了工作,就一切变化,
如果自己愿意去挑战当然好,
如果喜欢安逸,新工作可能会带来更多不适和焦虑。当然接受新的挑战也会迎来新的结果。
如果不换工作,工作只是满足自己的金钱物质需求的依赖。精神上的满足,需要从生活情感家庭中,或者自己业余爱好中获得能量。

要想在工作中获得物质金钱精神能量双丰收。首先你要自己放下偏见,享受其中,用情感投入。知足常乐
换工作也是可以,但自己也需要承担不安定的未知的风险。最基本的需要知道自己的特点,喜欢哪一类工作,对哪一方面有天赋。这个探索过程也是非常有趣,前提是你不会焦虑自己的不稳定,能够在不安定中享受其中。
这过程既是挑战,也是一种修行。

李肖飞心理咨询师

大厂之间有相似之处,但有些还是有区别的,甚至大厂不同部门还是有区别的。当然绩效考核和任务分发机制,可能都类似。但是考核办法和任务类型也是部分有区别的。网上不是有个大厂员工满意度调查表。你可以搜索看。如果去哪里都大同小异,可以考虑分析原因,是我们不够适应?还是整体就如此,机制的设定就是留下小部分人,大部分都要被淘汰? 如果是这样的机制,还想留下来,就需要多观察和思考,厉害的,留下的人,为什么如此。如果这样的机制,自己不想如留下来的人,那样生活。继续探索能做的或者想做的岗位或者事业,等待机。至于重复的工作,有人喜欢,有人讨厌。喜欢的人觉得不用思考也好,不喜欢的人觉得无聊。也有极少数人大佬,一直琢磨怎么把重复的动作高效,做出花来,然后让领导看到,有其他可以发展的机会。

欢一,普通用户

同等心理 一样的工作环境 为什么别人就都可以 而我就要内耗 其实可以想 每个人都是独一无二的 别人能受得了 不代表我们能接受

Alonely普通用户

你尚且在大厂,在普通小公司上班,每天工作枯燥乏味,像温水煮青蛙一样,痛苦的是乏味且累。而又每天忙忙碌碌有一种虚假的充实感。就好像日子很安宁。

金石为开的灵烟普通用户

休几天假调整下心态

曹润青普通用户

有些人天生不喜欢单调重复的工作,你可能是其中之一。现在工作不好找,看看能不能试着调岗,前提是你得知道你理想的工作是什么样子的

坚强的珍琼普通用户

工作的目的一是你能获得薪水,生存下去,二是能获得成长,如果是单调,你觉得毫无成长,只要是不违背伦理道德的,可以静下心来,修自己的心,比如放空内心,反省自己从小到大的所作所为,哪里有不太好,哪里的性格脾气可以修正的,像站岗的哨兵,24小时站在哪里一动不动,有何尝不是单调的工作,但心里静下来了,内心在不断地成长,你就是有收获的,没有浪费时间,可以搜一下,秦东魁的视频,做参考提升自己

韩宏清心理咨询师

那就既来之,则安之。
反正你也不是要在这里一辈子,早晚不是要走的嘛。

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