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平台承诺 免费退改
接上条，上条消息是18年底发的，大概事情...
匿名
接上条，上条消息是18年底发的，大概事情的经过就是我在公司很努力的做事，结果是老板以公司连年亏损为由拒绝给高薪，自己在18年底也试图去争取一些，结果差强人意，算是刚刚过得去。自己总结了一下，事情之所以走到现在这个局面，第一，来到新单位前，事先没有明确薪资，事后被动；第二，老板许以未来的，不是即时到账的高薪，股份，让我有点迷失；他的论调是公司先好，个人后好。结合公司发展走向来看，却是很有前途的一个行业。不想轻易放弃。
可是心中似乎总有死结还未打开，总感觉有一股气还未发泄出来，想请教下咨询师，是什么原因让我始终会被这种忿忿不平的情绪困扰？我想了解一下，早日走出困扰。
首先，先就事论事。公司发展就跟人的成长是有周期的。初创型的小公司，就像小婴儿一样，最大的压力就是生存压力（包括市场、产品、内部管理等），但也正因为初创，才有成长性，才有未来的可期待（老板承诺的年薪、期权等），也正如现在父母对孩子的教育投资不惜血本，而不管方式对不对，孩子适不适合。之所以，有现在的结果，其实，在入司之初的很多方面，已露出迹象。譬如：你对自己的能力评估是否客观？你对行业的评估是否大方向是对的？（顺势而为方为智者）对于老板的“承诺”是否以合同约定的方式约束？如果老板没有以合同的方式承诺，你对他本人的品质、格局、能力，又不是很了解的情况下，是不是自己像赌徒一样抱有侥幸心理。以至于结果“哑巴吃黄连”，有苦说不出的情绪郁结在心头。进了赌场，就要愿赌服输，要不然重头在来，要不然就脚踏实地重新规划职业生涯。
另外，出门走走，游历名山大川，开拓自己的视野与心胸，调节下自己，也不错。
调整心态是一种能力，有了这种能力，我们即使在更恶劣的环境，也能学会关心和照顾自己，平衡内心的真实需求。可以关注我图像，考虑个人成长或者职业规划咨询，分析我们是一种能力，有了这种能力，我们即使在更恶劣的环境，也能学会关心和照顾自己，平衡内心的真实需求。
有愤愤不平的感受，有情绪的积压，建议先做一些情绪释放的训练。先把表层的情绪感受处理以后，你就可以看到背后的原因了。