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我该怎么做? 同事都找我,互相说对方的问题,我应该如何处理?
您好!我是壹点灵心理咨询师陈丽娟。通过你的留言,我感受到:第一,你们同事之间产生了矛盾,第二,两个人对你都是充分的信任,所以应该多去了解事情的原委,找到问题的症结才好处理的更恰当。
既然是同事,终日都是会相见的。他要来找你,跟他自然的面对就好了,否则你躲也是躲不过的,找你毕竟也是个时间的问题。 面对也是解决问题的第1步,确实是自己的原因导致的,我们可以选择接受。
别人讲时可能对你有期待,你若对这种纠葛不感兴趣听听便罢,左耳进右耳出即可,话切勿从你这儿传出,减小矛盾风险,最好能减少听的概率,想想有无这样的避免方法?
你不处理,他们就不找你了
你好,我是壹点灵的服务者林梦茜。同事都找你去说对方的问题,被夹在中间的你,不知道是迎合对方,还是规劝,不知如何处理。面对这样的情境,觉得进退两难是很正常的事。同事会向你诉说,说明你值得信任。当你听到这些时,想想看,对方找你说这些是为了什么呢?单纯地吐槽?让你传话?我想你搞清楚对方的意图之后,如何处理也就迎刃而解了。感谢你对我的信任,希望我的回答对你有帮助,如有疑问欢迎私信我。
您好!我是壹点灵心理咨询师陈丽娟。通过你的留言,我感受到:第一,你们同事之间产生了矛盾,第二,两个人对你都是充分的信任,所以应该多去了解事情的原委,找到问题的症结才好处理的更恰当。
既然是同事,终日都是会相见的。他要来找你,跟他自然的面对就好了,否则你躲也是躲不过的,找你毕竟也是个时间的问题。
面对也是解决问题的第1步,确实是自己的原因导致的,我们可以选择接受。
别人讲时可能对你有期待,你若对这种纠葛不感兴趣听听便罢,左耳进右耳出即可,话切勿从你这儿传出,减小矛盾风险,最好能减少听的概率,想想有无这样的避免方法?
你不处理,他们就不找你了
你好,我是壹点灵的服务者林梦茜。同事都找你去说对方的问题,被夹在中间的你,不知道是迎合对方,还是规劝,不知如何处理。面对这样的情境,觉得进退两难是很正常的事。同事会向你诉说,说明你值得信任。当你听到这些时,想想看,对方找你说这些是为了什么呢?单纯地吐槽?让你传话?我想你搞清楚对方的意图之后,如何处理也就迎刃而解了。感谢你对我的信任,希望我的回答对你有帮助,如有疑问欢迎私信我。