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平台承诺 免费退改
不知道怎么跟被管理部门沟通
匿名
我新工作岗位是质量管理，负责管理生产的各个方面是否合规，刚来我可能有点急躁了？跟生产的态度可能有点咄咄逼人？
今天他们领导突然问我，你是不是每周都要去产线看一下。我说不是啊，我天天去。结果他半开玩笑的跟我说：太吓人了，生产部那帮孩子以后看到你都有种恐惧感
我就想，是不是我沟通得不好，太严厉了？但我的工作就是需要看他们有没有按规定做，我不知道怎么平衡这种关系了。
现在我想的是，明天先私下找生产的负责人委婉的聊一下，表达一下我的态度，并不是跟他们对着干。再找机会问我的领导，要怎么平衡这种关系？？又顾虑到如果我这么问领导，他会不会觉得我很没用……也怕他会多想，会觉得是不是生产跟你说难听话了什么什么的
我是壹点灵咨询师杨志宇，看了你的描述，知道了你的工作性质，你可以如何生产部的聊一聊，看他们哪里生产有困难，有问题及时解决，你这可以不定期抽查，这样比定期查每天查效果好一点
但是我领导要求我每天进去检查。[捂脸][捂脸]甚至看到我在办公室领导还有点不高兴
您好！我是壹点灵的心理咨询服务者徐焕琼，很高兴能回答您的问题，从描述中能感觉到您对工作认真的态度，确实如领导说的您的工作性质让您有压力。
能说说您明天打算和生产主管聊些什么呢？您准备怎样去打消他们的担忧呢？
其实您的工作是非常不容易的，既要协调好关系又要保证质量，本身就有冲突关系，建议您可以尝试请教方式虚心向领导和生产负责任沟通，工作本身就需要协调沟通。
希望我的回答能对您有帮助，如有疑问欢迎私聊！
我刚刚自己也想了下，打算用一种谦虚的态度表达我的想法，问题还是要说的，但是态度更委婉柔和。想直接问是不是我这段时间给他们太大压力了，可能我之前公司习惯了这种模式，没顾虑到这里情况不一样，他们会不习惯。我也只是想解决工作上的问题，无意识的给他们带来压力了。希望以后他们有为难之处可以直接跟我讲，我有什么不对的地方也请指出……
这样行么？？[捂脸][捂脸]
你前面说的都特别好，到后面结尾的时候就混乱了。