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因为我请假，组长就给我穿小鞋
匿名
这个月因为要订婚想请两天假，日子是端午节假期后面的两天，组长可不高兴了，就甩给4个字：换个日子，说节假日前后不让请假
咱们都知道订婚这种日子都是家里长辈找人给算的，能说换就换？一点人味都没有！我哀求了他好久，我说不然端午节假期我来上班，算是调休一下，他才勉强答应。
结果等我回来后每天给我分的数据都很垃圾，导致我出不来业绩。我做其他同事的数据就能出单，做自己的就不行，然后我就去找组长谈：能不能分我好一点的数据，我想做好。他说：数据不是他分的，他没权限。如果再这样下去出不来单，下个月我的数据会更差。
后来我无意间发现数据就是他分的，他又跟我说他是这两天才刚有的权限，数据这个月只能这样了，下个月才能重新分，还让我挺住。
今天早上到公司他找我谈话，跟我摊牌了，说：我数据不好就是因为我请假了，因为我请假，就不给我分好的数据，说公司要清理尾部。
他的用意明显就是想赶紧把我干掉，怎么这么缺德呢？我请假不是出去玩了，是真的有事，照这意思是进了他的组永远不能有事对吗？
我现在真的不知道该怎么办了，找他的汇报上级？找人力？申请劳动仲裁？
您好，我是壹点灵心理服务者李季。
您遇到了这样的组长真是让人憋气加窝火呀，太气人了，订婚结婚都是家里的大事，这样不通人情的组长也干不长久，可能不止你有意见，别的组员也会有意见，大家都很排斥他，他组长的工作也不好开展。
心机太重的组长，日久见人心，所有人心中都会有数。
如果逼不得已还得在他手下混口饭吃，可以考虑转换观念和做法，下面的话只是希望你工作的时候能开心，如果有不周到之处，我道歉。
凡事想想自己的原因一想就通了！
最开始和领导请假的时候，态度有没有可能是势在必得的，觉得这么重要的订婚，领导肯定会给假，结果期望越大失望就越大。
另外，组长虽然是个小领导，毕竟是领导，喜欢和善的语气或是示弱的态度，喜欢组员对他有最基本的尊重，哪怕是装的尊重也要装一下的。
以上都是我的猜测，并不一定与事实相符。您具体再想想怎么和组长相处，对自己是有利的。
祝您工作愉快，希望能对您有帮助。
您好，我是壹点灵心理服务者金珊珊。
我非常理解你的感受，在你请假之后，得到了不公平的待遇。实际上，我们做的很多事情都有延后效应，比如说，是因为你端午节请的假，所以，端午节后的数据很差，那么，有没有可能因为你很努力，所以过一段时间数据又变好了呢？毕竟请假是暂时的，数据也是暂时的嘛！
在他跟你谈话的时候，有没有人你说过是想让你离职呢，你有没有表明你的态度呢？如果没有的话，我们完全可以通过后面的努力，把资源争取过来，因为努力程度还有能力决定了自己被分配的资源，你觉得呢？
如果是明确表示要你离职，你这个可以跟更上级领导汇报情况，由上级领导做决定。毕竟这件事情你不能左右
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
您好，我是壹点灵心理咨询师，也是国家二级心理咨询师，希望我们的相遇是美好的开始，随时随地，只要您需要，我都将尽我所能给予您帮助！
您好，我是壹点灵心理服务者王悠悠，在这里遇见你~
从您的叙述中，我了解到您因为订婚所以请了两天假，假期回来后发现组长给您分的数据都很垃圾而导致你出不来业绩，你感觉到组长是想把你干掉，所以你内心是非常恼火的，同时也不知道接下来怎么办了，是这样吗？
订婚是人生大事，订婚日子都是长辈找人算好的，而您也哀求了组长好久，端午节假期来上班，算是调休一下，他才勉强答应的，因为此刻你觉得订婚的事情是最最重要的，因此你觉得组长是不近人情的。在组长的眼里，订婚的事与他无关，而业绩才是最重要的，所以他才不会答应你请假，总得来说，就是两人的角色不一样。早上到公司，组长找你谈话说，之所以分不到好的数据，是因为你请假了，公司要清理尾部，所以组长是否也是顶着公司的压力。他不让你请假或许是对你的保护呢？
你觉得组长想赶紧把你干掉，是因为他分给你很差的数据，让你出不了业绩吗？如果我们通过自己的努力，在这种查数据的基础上，仍然能够出业绩，其实我们还是能决定下次会被分配什么质量的数据资源，有了业绩，那么在整个团队中才有竞争力，相对来说，可能以后请假什么的会容易一些。
或者如果还是没有办法出业绩，导致下次的数据资源还是很差，那么我们可以考虑为下一份工作做准备，同时也可以向上级领导汇报情况，由上级领导来决定，你觉得呢？
希望我的回答对您有帮助~