专业的心理服务
平台承诺 免费退改
眼看着她们有了转正申请，而我没有
匿名
呵呵，我的工作那么多，还转正不了，那还不如不做呢，说什么给我多两个月看看，然后招了一个新人过来，新人闲的要死，也不分配什么任务给她，来了快一个月了，基本上让她看资料，都不干什么任务，无语死了，我这边忙死了，上个接手人很多事情没干！就丢给我！如果转不了正，我还不如先不干这些活，都是他们堆下来的，搞得我正常工作做不了！是时候开始瞄下家了
您好！我是壹点灵的心理服务者刘艳。听起来，你对目前繁重又没有转正的工作很不满意。
你好，我是壹点灵的心里服务者董兰玲。很高兴有缘能看到你的问题，希望我的回复能给你带来一些帮助。
你工作特别多，还没有转正，同样来的也没有转正的新人却闲的要死，还有上个接手人遗留下来的很多工作任务给你了。或许你会感觉有一些不公平，你现在的情绪我能理解。
你有跟老板有谈过为啥你工作这么繁忙努力了，还没有给你转正的原因吗？或许跟老板聊一下他对你这个工作的期待值是什么，努力的时候有针对性，会更容易达到目的呢。
希望我的回复对您有帮助，如果需要详细聊一下的，可以给我发私信。
有了问题只会抱怨，而不知道找寻出问题真正的根源，这就会劳而无功。就像南辕北辙一样，方向没有找对，越努力越糟糕。如果别人转正了你没有，是时候看看你自身有没有什么不足了，这种自我反省和自我批判的眼光是非常必要的。
您好，我是壹点灵心理服务者贾宁。
看到你现在的状态，工作每天忙的了不得，但是转正却是遥遥无期，找了个新人，但是却很少派给她活儿，而且自己还没天会被派很多不是该给你的活儿，让你更加忙碌，你现在感觉有些气愤、也很无奈，准备找下家。
非常理解你现在的心情，毕竟自己好像遇到了不公平的待遇，公司的人似乎也不想留你，看起来只是用一天就让你忙一天，这样的状态任谁也很难接受。
不过在这里，能否讲一下，你对于这份工作的看法是什么样子的？和你一起进去的人，都转正了吗？在这份职位上，要求的个人能力和优势是什么呢？
其实对于任何一家公司而言，能为其带来的价值是转正的核心要素，价值是你提供的绩效减去你的成本，这个价值是正的，才会让你快速转正，而这个并非只是“工作能力”，也有“个人素质”、“对公司文化认同”、“与同事对接能力”等等。你现在能做的大部分工作都是在展现自己是个“能扛活”的人，而且还是对工作来者不拒的人，同时自己本职工作收到了影响，你无法在这家公司中展现自己的价值。
所以，确实建议你先问一下自己，这家公司如果真的让你转正，你就会留下吗？你可以与领导聊聊你的发展规划。如果你回答是的，那我们可以探讨一下到底如何转正，但如果是否，那确实不必待在这里了。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。