我的领导这几天请假去医院做小手术了，昨天已做完回家休息，我想着发个微信单独慰问一下，"身体好点了么，注意多休息之类的"，本身我也是出于好心，但是领导一直没回复，但是却在工作群里发其他工作的事情，这事感觉有点小别扭，下次我也不问了，不知道是她没看见还是怎么回事，不纠结了…
你好，我是壹点灵的心理服务者董兰玲。很高兴有缘能看到你的问题，希望我的回复能给你带来一些帮助。
看了你的描述，你私发消息给领导他没有回复，但是在工作群里却发了消息，让你觉得有点纠结。我大概猜一下你纠结的点：是不是觉得我好心关心你，一句谢谢也没有，并不是没看见手机（毕竟也回复了工作群里的消息了），而是单纯的看见了没有回复而已。
你之所以纠结，可能是想着领导是不是不需要你的关心？有没有其他的可能性？
我曾经也做过手术，如果不是工作上必须要回复的消息，身体虚弱的时候是真的谁的消息都不想回复。有没有可能是这种情况呢？
我们关心他人是为了关心他人，还是为了关心完了得到他人的感谢？
感谢您的信任，希望我的回答能帮助到你。如有疑问请咨询探讨
你好，我是壹点灵心理咨询师高家玮，很高兴在这里遇见你。
通过你的描述，能看到你因为领导没有回复你对她的关心而感到有些纠结困扰，是这样吗？人际交往就好像拔河比赛，有来有往产生互动才会感情升温，如何和一堵墙拔河，自己的感情有去无回的确很容易让人有挫败感，更何况是对自己的领导，发信息时更加小心谨慎，字字斟酌，感情的投入却没有收到丁点回复，好像石沉湖底，有些小郁闷是正常的。
但是石头真的不见了吗？虽然没有产生水花，但也多少有些涟漪。最关键的是，这块石头落到了湖底，领导心里应该还是知道你的关心的。不妨试想一下，如果领导的领导给领导发了一条关心的信息，那么领导会不会秒回“谢谢领导关心”呢？看来对于湖水的反应来说，石头的质量就很关键啊，质量越大，水花越大。同样作用到你身上，如果你发的信息是给你的徒弟（如果实际没有可以假设有）呢？是不是徒弟也会秒回“谢谢师父关心”呢？哦，湖水要是小一些，我这块不大的石头，也会引起水花呀。
还有一种，如果自己平时和关系比较亲密的人发个类似的信息，如果对方没有及时回复，是不是也会觉得没所谓，心底都对这份感情有信心。如果和关系不怎么亲密的人联系呢，没收到回应，会不会心里鄙夷一下“什么人嘛，真是的”？看来石头和湖水的关系除了相对质量外，高度也很重要，关系好的高度高，势能大，水花也大，就算暂时听不见水花声，那也是因为站得太高了；关系一般的，距离湖面高度低，势能小，大一点的石头也不一定能溅起很大的水花。
这其实都是正常的自然现象，也是正常的社会交往现象，所以没什么好介怀的。说不定你这次扔了一块石头就向山坡又多爬了一步，下次再扔块石头又向上多爬了一步，足够高的时候，小石头大湖面也会产生水花，不是吗？
分享一句泰戈尔的名言“我的心对着昨天的眼泪微笑，仿佛雨后潮湿的树木在阳光里熠熠生辉。”不管过去如何，未来怎样，希望你首先关注自己的当下，及时排解负面情绪，就像有句话说的那样“让人疲惫的不是遥远的路，而是我们自己鞋子里边小小的沙粒”。学习与生命一起流动。
希望我的答复对你有所帮助，如还有疑惑欢迎私信咨询，祝一切顺利，每一天都充满了爱和阳光。
您好，我是壹点灵心理服务者贾宁。
看到你的倾诉，能够感受到你在为给领导发信息，但是领导不回复的过程中感到纠结。
很理解你的心情，在这样的过程中，任何人都会感到不爽，还有一些喜欢多想的人，会瞎琢磨“领导是不是对我有什么看法”？但看起来你没有这些相关的想法，能感受到你并不是那种非常看不开的人。
我想问你一下，你希望和领导保持的关系是什么样子的呢？这个短信如果是发给你的平级、或者是下级，你会有不同的感觉吗？
能看得出，你其实是一个很希望和身边人保持关系的人，在别人对你不回应的时候，就会感受到不舒服。同时，领导和你的关系也是你很重视的一部分。
所以，对你而言，你能否评价一下自己和领导之间的关系呢？如果不和自己心目中的一样，那平时如何做，如何保持？其实短信的事情是一个“表面”，背后是你在这个关系中的一种焦虑体现。
建议你可以多元考虑这件事情，在这件事情之外，能做哪些让自己变成自己想成为的那个人，和领导拥有你想要的那种关系。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
您好！我是壹点灵的心理服务者任丽丽，很高兴能回答您的问题。
通过读您的这段文字，了解到，您的领导做小手术了，您发了个微信单独慰问了领导，但是领导没回复，却在工作群里发其他工作的事情，您慰问也是出于好心，领导不回信息让您感觉有点小别扭，您不知道她是没看见还是看见不回，您打算再也不问了，不纠结了！
老师真的是特别能理解你的心情，你的感受，因为老师也遇到过这种情况，当时也觉得想不开，大家都是离不开手机的年代，回个信息有那么难吗？所以说老师充分理解你得心情，因为你也是出于好心，感觉自己的好心，心意，没被看见，或者忽略了，这确实是让人不好受。
老师想问你几个问题，当你看到领导没回你信息的同时，却发了工作群的事情，当时你是怎么想的？你觉得领导不回信息的可能性有几种？您说下次不问了，那您会不会纠结，我没给领导发慰问信息，领导会不会不开心呢？会不会觉得我不懂事呢？你能想到给领导发信息，那其他同事是不是也会想到给领导发慰问信息呢，一方面领导身体虚弱，一方面慰问信息太多，回不过来，工作的事情又不能耽误，所以没能给你回信息呢？
老师建议你多往内观，我们给领导发信息慰问，表达的就是你得心意，你表达完了就可以了，领导接不接受，回不回信息是领导的事情，我们不要求别人能以我们认为的合理的方式对待我们。
希望我的回答对您有所帮助，感谢您对平台的信任！祝您生活愉快！工作顺利！
专业的心理服务
平台承诺 免费退改
放心的隐私保障
全方位的隐私保障制度 放心咨询
服务时间：早8:00-凌晨2:00
关注公众号
下载APP咨询
情感咨询
客服
热线
公众号
你好，其实你放在具体情境下来看这个事情可能会有不同感受，首先领导的性格是什么样的，出于对她性格了解她通常处事风格是怎样的？
那了解她的处事风格反而是一个很好的机遇朝哪方面努力更有可能在职场中得到机会
其次，其实通过描述能感受到你性格里挺在乎权威对自己的认可和重视的，可以想想这个性格是怎么来的呢？领导这个事情和行为只是激活了你的某个情绪而已，对于自己有更多了解，会减少很多事情对自己的情绪影响