专业的心理服务
平台承诺 免费退改
与同事不知道怎么相处
泡泡丝
我们公司，和我一个专业的一共2个人。我俩同龄。她比我先来单位几年，技术方面也比我高。我承认我技术是差点，我本意是想和她好好相处的，共同负责单位给我们的业务。但是事实却不是这样，她挺心高气傲的，我有什么问题问她，她的回答都是模棱两可的，根本问不出个答案，但是人家呢，也不说不告诉你。这让我很郁闷，她技术方面的模板啊什么的，都藏着掖着。从来也不共享。可是我就不懂，也不是人人都这样。我也打听过，别的单位可能做这个专业的挺多人。人家都是资料共享。都是为了工作嘛，没必要藏着掖着。所以我一直觉得，她可能觉得我是找人来的这个单位，觉得我业务不行，看不上我。我一直对她都态度挺好的，什么事都想着找她去商量。可是慢慢我发现。我这样做根本没换得她的丝毫感动。人家该什么样还是什么样。该独立而行还是独立而行，其实好多时候，如果我俩都一起商量商量，业务好办的多。也可能是她独立一个人惯了。我没来之前她一直是自己做这些工作。可是我毕竟是来了，你也该接受现实对不对。再说了，好多活，大家一起干效率更高啊！现在我俩关系也一般，平时也不说话。有需要才说。我真不是不想好好处，真是心凉了。我俩一个专业本应该相处的好，可惜却。。。
嗯，很苦恼的感觉，只是我们想的并非她所期望的。
你想借助别人的经验快速提升自己，这对于你来说，当然是有益的了。但是，你应该知道，对方一定是付出了相当的时间和精力才能总结出来的那些模板和经验，对于她来说，也许这就是体现她价值的方面之一。例如过去的手工业者，全凭手艺挣钱，如果教会了徒弟，师傅就会面临竞争。那时候都是需要徒弟免费给师傅做几年工的代价，才行的。单位里面虽说鼓励经验分享，但也会保护其个人权利哦。你如果想取得她的经验，一定要真正尊重对方，与其好好相处，让她的内心认可你，感到愿意传授给你才行啊！
自己提高自己吧。
看了你的描述，非常理解你的心情。我很愿意帮助你，你可以私聊我，让我帮助你。
工作中两个人是有竞争关系的，所以你不要期望它会带给你来共享，另外他这个人可能在情感上也是很淡漠的，所以没有办法跟她建立良好的亲密关系，而你没有给他建立良好亲密关系的一个因素，查看一下自己是不是亲密关系也是有问题的。
有些人是需要成长的，内心有些点还没打通。她需要引导和时间。
因为她是个跟你完全不同的人啊，讲真说老实话如果你技术好，而且这些技术是你辛辛苦苦积累的，公司来个新人，你愿意将自己辛辛苦苦积累的成果无条件分享给对方吗？效率这个问题其实在很多公司并不成问题，其实我觉得你由于这些原因心态有点失衡，而且你对自己是找人进这家单位的事情耿耿于怀。所以你更应该接纳事实，话不中听请见谅，这是我作为第三方的评价。
似乎你心中有一个你觉得很好的相处方式，一种工作方法，然而对方似乎并不认同你觉得好的东西。
有时候就是这样，我们自己可能会觉得一件事一个东西特别好，而希望别人也能感受到，也能与别人分享。
每个人心中有他自己的一套标准，对于自己喜爱的东西，别人不一定会认同，有时甚至会讨厌，因为人与人并不是公用一个大脑，一种思考方式的，也几乎不可能有相同的人生经历，形成相同的观念，而在观念不同的情况下想要和别人沟通时，如果要寻找突破口，别人心中真正在乎的东西更关键一些。
看来你很想和她搞好关系，并希望一起努力，理解你的心情哟。工作中有工作的边界和职业界限哟，所以先把自己的工作做好，看到自己的工作职责。