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很不喜欢我的财务主管
tyzhang2385
很不喜欢我的财务主管，我觉得她做人很阴，我不想跟她混，但是我是事业编制，而且因为我是财务，虽然可以申请调去其他部门，但是就等于放弃我的财务工作了，但是每天面对我那个领导真的做的很不开心，她的业务能力不行，而且她也没朋友，吃饭什么的都拉着我，但是她又喜欢背后阴我，真的很烦
找个咨询师，具体聊聊看看如何解决这个问题，也许从不同的角度看这个问题你就会有不同的感受。
读完你的描述，表面上看起来你现在一个极其艰难的困境，既不想因为上司而放弃自己喜欢的工种。同时，又因为不看好对方的为人行事方式，而且自己深受其伤所以苦恼。
但仔细看来的话，实际上你在这段关系中有相当的资源，第一，你的业务能力是比较强的，或许在某些时候可以做到帮助或者是提醒上司工作中想不到的地方，这是优势之一。
优势第二，她的朋友不多，她喜欢拉着你，这说明你对她的人际关系的扩充还是很重要的，这是资源第二。
第三呢，算是你受伤的一个地方，就是她有可能当面和背后遵循的不是一套原则，你之所以受伤，其实就是苦在这个地方，只要这个地方能解决了，其实你在你跟上司之间的关系里是有很多的资源的，说不定因此会祝你在工作上业绩上一臂之力哦。
你需要觉察的就是，当你发现你上司这样阴你的时候，是什么力量压抑着你，让自己哑巴吃黄连，你有没有尝试过找适当的机会点一点这个地方呢？让对方明确的知道他这样做，你很不开心啊！一种近似玩笑的方式，其实就可以将这个地方明确的点出来。同时点出这个地方来的时候，只是就事论事并不影响，比如说平时你跟她的相处之类的。这才是真正的高明之处。
同时，还有一部分不得不说的就是，你对于上司做到上司这个位置对于她的职位和能力的匹配度，有自己的一些固定看法，你要觉察一下这个看法有多少成分是100%客观的，有多少成分是因为咱们对对方在这样的情况下依然做到了领导的位置，有没有自己渴望不可及的那一部分，由这一部分衍生出来，会不会会有些偏颇的地方？你比如说领导只所以能坐上那个位置，一般说来当然排除一些其他的人际关系这方面的因素之外，是不是也多多少少有一定的能力在那个位置上呆得住呢，至少不管怎么上去的，至少他能在那个位置上呆得住，说明不是完全一点能力没有，从这个方向来觉察也有助于消除你跟她之间的隔阂，从而改善你们之间的关系状态。
读完你的描述，表面上看起来你现在一个极其艰难的困境，既不想因为上司而放弃自己喜欢的工种。同时，又因为不看好对方的为人行事方式，而且自己深受其伤所以苦恼。
但仔细看来的话，实际上你在这段关系中有相当的资源，第一，你的业务能力是比较强的，或许在某些时候可以做到帮助或者是提醒上司工作中想不到的地方，这是优势之一。
优势第二，她的朋友不多，她喜欢拉着你，这说明你对她的人际关系的扩充还是很重要的，这是资源第二。
第三呢，算是你受伤的一个地方，就是她有可能当面和背后遵循的不是一套原则，你之所以受伤，其实就是苦在这个地方，只要这个地方能解决了，其实你在你跟上司之间的关系里是有很多的资源的，说不定因此会祝你在工作上业绩上一臂之力哦。
你需要觉察的就是，当你发现你上司这样阴你的时候，是什么力量压抑着你，让自己哑巴吃黄连，你有没有尝试过找适当的机会点一点这个地方呢？让对方明确的知道他这样做，你很不开心啊！一种近似玩笑的方式，其实就可以将这个地方明确的点出来。同时点出这个地方来的时候，只是就事论事并不影响，比如说平时你跟她的相处之类的。这才是真正的高明之处。
同时，还有一部分不得不说的就是，你对于上司做到上司这个位置对于她的职位和能力的匹配度，有自己的一些固定看法，你要觉察一下这个看法有多少成分是100%客观的，有多少成分是因为咱们对对方在这样的情况下依然做到了领导的位置，有没有自己渴望不可及的那一部分，由这一部分衍生出来，会不会会有些偏颇的地方？你比如说领导只所以能坐上那个位置，一般说来当然排除一些其他的人际关系这方面的因素之外，是不是也多多少少有一定的能力在那个位置上呆得住呢，至少不管怎么上去的，至少他能在那个位置上呆得住，说明不是完全一点能力没有，从这个方向来觉察也有助于消除你跟她之间的隔阂，从而改善你们之间的关系状态。
我经常帮她，她利用过我之后，还是会用职权打压我，最后我发觉我才是那个傻子
加油(ง •̀_•́)ง
仔细看一看你帮她的整个过程有没有超出你的工作范围之外的，把这一部分去掉。