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领导孩子天天在我办公室,我有点焦虑
我自己做销售,同事6岁孩子宝妈!我觉得我和我的领导因为孩子的原因 ,生疏了!
我觉得我对和我孩子年龄相仿的孩子,有一种莫名竞争感!我的孩子6岁,领导还是9岁,都是男孩,我其实不是特别喜欢别人的孩子 因为自己孩子带的少 但是理性告诉我,领导孩子在我办公室,我就需要表现出很喜欢他的模样,但是我觉得假装真的很累!导致我觉得我和领导之间的关系都变形了
事情是这样的,前几天我带我的孩子去公司玩了一天,没过几天我领导就天天带孩子来公司,而且还是在我们办公室呆着做作业或者玩手机,我就很不知道怎么和他相处,然后也是为了给领导好感 请领导孩子一起去吃饭,买肯德基买饮料,像照顾自己孩子一样照顾,但是时间就第二天我觉得我的腰包就挡不住了!
感觉自己本性爆露 又担心领导看到我对他的孩子喜欢是虚情假意,现在看到领导我都压抑 领导好像也察觉到什么!
今天为了请领导孩子吃饭,结果当时另一个同事把领导和其他设计师一起约来吃饭 最后吃饭我代付的 然后领导意思说大家AA,但是我也察觉到了,最后同事好像对我都不太开心,因为觉得钱花的浪费,因为吃的不多都!饭店又贵!
听起来,你现在的情况确实有些复杂,既要照顾到领导的孩子,又要顾虑领导和同事的感受,同时还要照顾自己的孩子,确实会让人头疼。不过,别担心,我们一起慢慢梳理一下。
首先,你感到焦虑和竞争感,可能是因为你把领导的孩子和自己的孩子进行了比较。但实际上,每个孩子都是独一无二的,他们有自己的优点和成长轨迹,我们不必过于在意他们之间的比较。试着放松心态,欣赏每个孩子的独特之处,也许会让你感觉更自在。
其次,你为了给领导留下好印象而照顾领导的孩子,这是出于善意和职业素养。但如果你觉得这样做很累,也可以尝试与领导沟通一下,表达你的困扰和想法。例如,你可以和领导提议,是否可以在公司设立一个专门的儿童活动区域,这样既可以让孩子们有个玩耍的地方,也不会打扰到大家的工作。
另外,关于请客吃饭的事情,如果你觉得负担过重,也可以选择不这样做。你可以和同事们坦诚地沟通,表达你的想法和预算限制,看看是否有其他更合适的解决方案。记住,真诚和坦诚是建立良好关系的基础。
最后,不要过于在意领导和同事的看法。每个人都有自己的观点和偏好,我们无法做到让每个人都满意。重要的是,你要保持自己的原则和底线,同时也要学会接受和理解别人的不同意见。
我理解你现在的感受,既要面对工作的压力,又要照顾家庭和孩子的需求。但请相信,只要你保持积极的心态,勇于面对和解决问题,一切都会变得更好。加油!
我们来梳理一下这个事情,就清晰了,知道该怎么办了
1、你想让领导感觉你喜欢她的孩子,进而增进你们的关系,因此给他孩子买东西吃。
2、但是领导天天带孩子来,一次还行,次数多了钱包就架不住了。
3、你想不再给领导孩子买吃的了,但以前买了,这次不买,显得前后不一致,担心领导对你有看法。
4、你自己带孩子去办公室了一次,领导天天带,你总是给她孩子买东西,感觉对自己孩子不公平。
这样理解对吗?
对于这个问题,我的感觉是不要神话领导,她也只是一个人了,因此和她相处不要太紧张。
她如果天天带孩子来,你以前已经帮她照顾过几次了,没有必要天天都去照顾。
她的孩子有自己的妈妈,你如果照顾的太频繁,不光自己钱包架不住,同事和领导也会感觉你怪怪的。
你在这个事情里表现的有些紧张,放轻松就好,忙你自己的事,你不照顾了,其他同事和领导也会照顾的。慢慢你会发现这只是生活中一个小事,一切都会归于正常,是你想多了。
❤我是蓝天,祝您幸福❤
越卑微越容易被轻视,越有原则越会得到尊重。分寸很重要,当然,也很难把握。
要么不带孩子去了,领导贪心的的胃口你是填不满的。
真实的做自己就好,你工作已经很忙了,还要去假装喜欢孩子,请孩子吃肯德基来讨好领导?你做的是销售,是否更加在乎业绩?领导对你表现出好业绩,和对他的孩子假装的好,你和她共事对她了解,你觉得她会看重哪个?