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我和一个女同事之前关系挺好的,我还觉得挺热情的,然后过了一段时间我觉得我们很熟我去要微信,她说先不加了,隔天我送了一个巧克力,她撵着给我送回来了,放我工作台上了,当天下班在街上还遇到了,我没好意思打照顾直接从她旁边过去了,这以后见面能明显的感觉到尴尬,但有时还偷瞄我一眼。我觉得这样下去不行太尴尬了,我见面主动打照顾,过年马上放假问她什么时候回去,她说不知道。年后假期来了,见面我就主动打招呼,她第二天也主动给我打了一个招呼。有天帮她忙,她说不用,要自己来,我说过年过得生分了吗,她说本来也不熟,听完这话当时还是有点小失落的,不知道怎么回答就没有接话,然后我觉得是不是她不想理我,再见面我有点不好意思就躲了一下,发现她也开始躲我了,弄的我见她更紧张了,腿哆嗦,过了两天我想不行啊,这样下去同事太尴尬我就开始不躲她了,我发现我不躲她以后,她也不躲我了,但是我们都会目视一下对方并没有语言交流。然。后有天我鼓起勇气问她,我最近是不是有那些地方做的说的让你心理不舒服了。她说别说话,我不想和你说话,但是我看那个表情有点微笑并没有生气的意思.昨天我问她带新人了,带徒弟了她没有回答我,然后过了一会儿上来我工作的地方转了一圈也不知道是找什么还是有什么话说。过了一会儿过来我这边拿东西头扭向一边拿起来就走。一句话也不说,反正看见我很紧张,就像我当时看见她那么紧张一样,哟想靠近她,但是好像方法不对,主动说话也不行,防御心太重哟有点累。
目前看来,她似乎还没有完全准备好敞开心扉交流,但又有一些行为显示她并非完全抗拒和你有交集,像来你工作区域转。不妨把注意力放在你期望的理想状态上,比如你希望和她成为友好的同事,能正常交流合作。那接下来可以尝试的一小步是,在日常工作里,找一些轻松、工作相关且非私人的话题,比如最近公司的新政策、工作中的小技巧分享,点到即止,不强迫她一定要回应。
当她再次拒绝交流时,不要过度解读为她讨厌你,而是告诉自己“她可能现在还没准备好,我下次再找合适时机”。你之前的积极尝试都很棒,继续保持这种稳定的态度,给她足够的时间和空间,慢慢地或许就能打破她的防御,让关系朝着你期待的方向发展 。
对的,老师说的很对,小心翼翼和有点疲惫,对的好像有必须要修复关系这个执念,原因可能是怕错过一个喜欢我的人。做了很多发现又回到原点了一样,刚认识的时候大家很很热情感觉没有心理负担。互动都很积极,那时候我可能还没有察觉她的紧张,自从被把巧克力送回来以后,感觉一切都变得沉重了,年后感觉她也有主动努力的修复关系,到我这边来好几次,但是没有说话,我也没有讲话我嘴重的感觉话讲不出来,有次也是我换了一个工位,发现了我眼神很期待也很惊喜,我们对视了一眼,我没说话她也没有说话,这也可能是我积极修复关系的原因,其次发现我们的沟通都很浅,都是说些工作上的事,就有天躲到不躲。这个不躲以后我寻思了好几天问她,我最近做的说的有什么让你心理不舒服的地方吗?她说不要讲话,我不想和你讲话,但是表情到没有一点生气的样子,我不知道怎么接话就没有说话。有时候也会不知道是攻击我还是攻击她,就想你都这么说了,就按你的来好了,本来想说话,但一想就不想说了,就一点一点沉重起来了。
听你讲这些,能感觉到你被她的态度弄得晕头转向,也挺累的。她态度反复,忽冷忽热,其实不一定是你做错啥,可能她自己也在纠结对你的感觉。你主动沟通、帮忙都没问题,她不接受可能是还没准备好面对你。
别太逼自己和她快速破冰,给彼此点时间和空间。见面正常打招呼,别刻意躲也别太热情,工作上有交集就正常交流。等她放下防备,或许就能好好相处了,现在你要是一直穷追猛打,反而容易把她推得更远。
对的,老师说的很对,小心翼翼和有点疲惫,对的好像有必须要修复关系这个执念,原因可能是怕错过一个喜欢我的人。做了很多发现又回到原点了一样,刚认识的时候大家很很热情感觉没有心理负担。互动都很积极,那时候我可能还没有察觉她的紧张,自从被把巧克力送回来以后,感觉一切都变得沉重了,年后感觉她也有主动努力的修复关系,到我这边来好几次,但是没有说话,我也没有讲话我嘴重的感觉话讲不出来,有次也是我换了一个工位,发现了我眼神很期待也很惊喜,我们对视了一眼,我没说话她也没有说话,这也可能是我积极修复关系的原因,其次发现我们的沟通都很浅,都是说些工作上的事,就有天躲到不躲。这个不躲以后我寻思了好几天问她,我最近做的说的有什么让你心理不舒服的地方吗?她说不要讲话,我不想和你讲话,但是表情到没有一点生气的样子,我不知道怎么接话就没有说话。有时候也会不知道是攻击我还是攻击她,就想你都这么说了,就按你的来好了,本来想说话,但一想就不想说了,就一点一点沉重起来了。
我能感受到你在这段关系中的小心翼翼和疲惫。被拒绝后的尴尬、主动示好却得不到回应的失落、面对反复回避时的手足无措,这些真实的情绪都值得被好好看见,你正在经历着人际互动中最令人不安的"不确定感",就像站在迷雾中找不到方向,这种迷茫和焦虑真的很煎熬。
从你描述的互动模式中,我注意到你们似乎陷入了"情绪镜像":当你躲避时对方也在躲避,当你主动靠近时对方也会给予微小回应。这种同步反应恰恰说明你们都在敏感地捕捉彼此的情绪信号,她回避时紧绷的身体语言、欲言又止的徘徊,或许正是你曾经体验过的紧张与矛盾的外显。
或许可以尝试给这段关系"留白":暂时放下"必须修复关系"的执念,允许彼此保持适度的心理距离。当迎面相遇时,一个点头微笑就足够,不必强迫对话。把注意力放回工作本身,让日常接触回归自然节奏。有时候关系的解冻恰恰需要停止"努力",就像攥紧的手松开才能重新触碰温暖。
你愿意和我聊聊这种紧张感最常出现在哪些具体情境吗?我们可以一起看看在这些时刻,除了"腿哆嗦"的身体反应,你内心浮现的具体念头是什么。当我们能清晰识别情绪背后的认知模式,或许就能找到打破循环的突破口。你为改善关系已经付出了真诚的努力,这份勇气本身就很珍贵。
对的,老师说的很对,小心翼翼和有点疲惫,对的好像有必须要修复关系这个执念,原因可能是怕错过一个喜欢我的人。做了很多发现又回到原点了一样,刚认识的时候大家很很热情感觉没有心理负担。互动都很积极,那时候我可能还没有察觉她的紧张,自从被把巧克力送回来以后,感觉一切都变得沉重了,年后感觉她也有主动努力的修复关系,到我这边来好几次,但是没有说话,我也没有讲话我嘴重的感觉话讲不出来,有次也是我换了一个工位,发现了我眼神很期待也很惊喜,我们对视了一眼,我没说话她也没有说话,这也可能是我积极修复关系的原因,其次发现我们的沟通都很浅,都是说些工作上的事,就有天躲到不躲。这个不躲以后我寻思了好几天问她,我最近做的说的有什么让你心理不舒服的地方吗?她说不要讲话,我不想和你讲话,但是表情到没有一点生气的样子,我不知道怎么接话就没有说话。有时候也会不知道是攻击我还是攻击她,就想你都这么说了,就按你的来好了,本来想说话,但一想就不想说了,就一点一点沉重起来了。
很幸运在这里与你相遇,陪你一起披荆斩棘~
从你的描述中,能感受到你对这段关系的在意和困惑,但目前的互动模式确实让你们双方都陷入了一种“紧绷”的状态,是这样吗?
?首先我们一起来理顺一下核心的矛盾:她对关系的定位和你不同
她的信号:拒绝微信、退回礼物、强调“本来也不熟”、回避对话,这些都在明确传递一个信息——她希望保持普通同事的界限,可能因为:
- 她对亲密关系(包括友情)有较强的戒备心;
- 她感受到你的好感,但不想发展私人关系;
- 你的主动让她感到压力,触发她的防御机制。
你的期待:你希望拉近距离,甚至可能对她有好感,因此不断试探(要微信、送礼物、主动搭话)。但你的主动反而强化了她的戒备,形成了“你追她逃”的循环。
?我们可以从几个关键点拆解问题,并提供具体建议:
1.停止“试探性主动”:
你的方法(示好、追问、强行沟通)已经验证无效,甚至加剧矛盾。下一步的关键是“冷却”:
- 不再主动发起私人话题:比如问她假期安排、评价关系生疏等;
- 避免非必要的接触:除非工作必需,否则不单独找她,减少在她视线范围内刻意出现;
- 接受“普通同事”的定位:见面只需点头或简单说“早”,无需刻意找话,更不必解释或道歉。
2. 用“被动回应”代替“主动出击”
如果她未来主动释放信号(比如打招呼、求助),你可以这样做:
- 简短回应,不延伸话题:比如她问“早”,你微笑回“早”即可,不必追问“吃早饭了吗”;
- 工作场合保持专业:如果她需要帮忙,只说事实(如“这个文件需要你签字”),不夹杂情绪(如“你怎么总是不理我”);
- 不解读她的模糊行为:她偷瞄、在你工位转悠等,可能是无意识的,别脑补“她是不是在意我”。
3. 化解尴尬的实际技巧
- 用“钝感力”应对冷漠** :当她回避时,你只需若无其事继续做自己的事,不要露出尴尬或失落的表情(你的紧张会让她更不自在);
- 制造“第三方在场”的交流机会:比如和其他同事一起时,自然地问她:“XX,上次的会议记录你那边有吗?” 通过群体互动淡化单独对话的压力;
- 物理隔离法:如果你们工位靠近,可以暂时用文件夹、绿植等轻微遮挡视线,减少眼神接触的压迫感。
4. 调整心态:把注意力转移到自我建设
你现在的焦虑源于过度关注她。建议每天做两件事,心理上承认“不是所有关系都能如自己所愿”,职场中70%的同事本就止步于点头之交;
在这段时间里,你可以尝试一下去写“关系日记”:记录当天和她的互动,只写事实不写感受(例如:“09:00 她路过工位没打招呼”),持续一周后会清醒发现——其实你们的交集很少,大多是你的情绪放大。
你现在的执念,可能只是因为她的回避激发了你的征服欲或者“不甘心”。冷静一个月后,如果依然放不下,可以问自己:
- 我了解她什么?除了外表和初期的热情,我们真的契合吗?
- 如果她永远这样回避,我能接受吗?
- 我的时间和精力是否值得消耗在这件事上?
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关系的改善需要时间,但你的平静本身就是一种力量。当你不再把她当作特殊存在时,尴尬自然会淡化。职场很长,你的价值不取决于某个人对你的态度。
我们一起加油,祝好?
是的,好像陷入了一个怪圈,就是我问她关于工作上的问题,或者其他问题,然后她可能表达不出来,但是过一会马上就会过来到我工位这边串,今天我问她一个问题,她很开心的笑,没有说话,我都被这笑整的莫名其妙的,这绝对不是错觉,我问她不说,过后就这样来,我只能很正常的在哪里继续干活。这样下去弄的我不自在了。我还不能逃避我还真不知道咋办了。
听起来是感觉挺尴尬的,原本聊的挺好的呢,同事关系中相互打个招呼是正常的,你希望和她交流互动也是正常的,送个小礼物维持关系也是正常的。从你的描述来看,你是友善的态度,没有看到人际边界问题,所以先放过自己,不用承担这么大的压力。如果你愿意多说说的话,可以告诉我,你在担心什么吗?