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不知道遇到这样的问题该怎么解决？
遗失的美好
就是今天快下班的时候我做了好多的不良品不过不是很严重，但是这些都是我在吃饭以后回来那个帮我顶位的领班做出来这种不良现象，他说这种可以，然后我就没怎么管，但是我想把它做好，怎么做都做不好，我又害怕太多了不行，然后我又去问那个主管他一来就发火，他说怎么教你都做不好，这么点小事，教你你又不看，当时老板娘就在机器旁边打包做事，后面我说那个领班说这种可以，后面他又说不是看你之前做的好好的吗？我说我吃了饭回来就这样了，我又调不过来，我本来不想说的我感觉太委屈了，不是我一个人的责任吧？因为当时我也去找领班了，他在玩手机，还说明天找主管，然后我当时就想问问这种现象怎么回事？没想到他一来就骂人，我说了这些话以后我怎么感觉我成了罪人一样，我感觉我不该说可是我不说那个主管又来骂我
你是一个很认真负责的人，想把事情做好，做完美，不糊弄，这种态度是非常可贵的，就是在职场，需要稍微有一点沟通技巧。
你好，看了你的讲述，确实让人觉得很委屈，不论过程怎么样，终究是让你扛下了所有。
遇到这样的事很明显存在沟通的问题，主管，领班，你从不同的角度出发，看到的问题是不一样的，比如主管看到产品存在问题，他不会去细问什么情况，就会直接下结论，这都是缺乏沟通的。你做的不错的点就是敢于主动为自己辩解。
面对这种情况，你可以尝试以下分步处理方式，既能保护自己，又能推动问题解决：
第一步：冷静复盘
1，记录时间线
2. 保留证据。
第二步：主动沟通
提前30分钟到岗，做两件事：
1. 与领班确认："昨天您说这种程度是可以的，请问具体符合哪条质检标准？我想学习一下判断依据。
今天我遇到同样问题问他的时候，他又说这种可以，而且明明是一样的现象他却说我那天的要大点，其实他自己也调不好了机器，反正我怎么说感觉他觉得是你的问题，说再多都没用，感觉老板在的时候和不在的时候他对我的态度不一样