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平台承诺 免费退改
如何对待这个小男生？
匿名
单位来了一位比自己小18岁的男生！我一见就喜欢上他！他单纯，听话，阳光帅气！幻想和他之间各种可能，仿佛自己是情初的少女，只要一想到见到他，我的內心像是被什么东西搅动！和他在一起真的很开心！但我知道，这只是我一厢情愿！他只是来工作的！但我是他的直属上司。他的经验和能力都不足，我一直努力帮他，靠近他。可是他经验太欠缺，老板也给我施加压力，说招个成手有经验的然后换掉他！我心里很想帮他，就一直严格要求他，希望他快速成长独挡一面。让老板迅速看到他！可是我的严历要求是对他好！但他并不知晓，也不一定领情。因为我也经常批评他。从企业角度说，因为平台小，我们并不希望培养人！只是用合适的人在合适的岗罢了！可是他在这个岗上很难独当一面！也很难在工作发展上对我有更大的助力。只能是扯后腿，老得儿为他承担责任！而且，相处中发现他对我并未有其它私情，虽然我明里暗里表达过好感！但他显然是拒绝的！接下来，如果只按上下级严格要求他，他一定面临很大工作压力！但我不这么做老板早晚炒了他！如果以工作之便让他开小差，他一定很高兴，但老板更会炒了他:！如何对待他才是更好！我不希望他被炒，因为我很喜欢他，更梦想和他之间发生点什么！
你好，你现在的困惑是什么？希望能得到什么样的结果？
他有什么特点吸引了你呢？
那就以上下级关系严格要求他，小男生不应该借助压力成长吗？
你们之间存在很大的年龄差距，还是上下级关系，你对他超越了同事之情的感情，让你顶住上司的压力，想靠近他，可他似乎并无意。你现在很矛盾纠结。但老师建议你谨慎处理，整理一下自己的思绪，以免给自己的工作生活带来困扰。
爱情是两个人的事情。
你究竟想要什么？纯粹工作的帮助还是很想有工作之外的男女交往？想交往到什么程度？对方意愿如何，有没有可能？如果发生了你想要的，结果会是什么，你有没有充足的思想准备，你能不能承受？想清楚这些事。如果需要可以私聊我。
您好，小18岁，可以说跟您差着辈了，所以像对待孩子一样关爱是没有问题的，多鼓励，少批评，您说呢，希望私聊帮到您解决您的困扰，祝好
能感受到你对他的爱恋和急切想让他成长的焦虑。你也用了很多办法想实现自己的美好愿望，比如希望对方能感受到你的用心良苦和对他的好，也希望他能快快在工作方面发展提升。但是似乎都不如你愿，你感到有点力不从心和焦虑。希望有更好的办法让他能感受到你对他的好感，也能不断提高自己的工作能力。我感觉要是你能好好了解一下他自己的想法和愿望，可能会发现新的契机，会让他真正发挥自己的潜力，变得更优秀！也会觉得你善解人意，感受到你对他的帮助，比较愿意和你一起相处。
这事还真得瞻前顾后地考虑一番。
年龄相差甚远，考虑考虑吧