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张茶茶
今天办离职手续，部门主管说话阴阳怪调，平时感觉很和善的一个人，人事部门的同事也是，拉着个脸态度很差，之前算不上关系好但也会打招呼那种。 虽然我知道办完就摆脱他们去新公司了，但还是很生气。本来还打算请部门同事和主管吃饭的也不用吃了。公司又不是他们的，人员流动不是很正常吗？我又没做对不起公司的事情。。又不欠他们的，何必要这幅嘴脸。多个朋友不比多个敌人好？ 影响心情，是我太不懂职场了吗？看来一直以来把人想的太善了，这会儿回到家越想越气，刚才应该反击的[狂怒][生气]
好聚好散，不管有没有事儿，最后都应该陪个笑脸。因为你新入职的公司或者以后你再换的公司，HR会委托猎头公司之类的做一个对你的调查，猎头公司会致电你这个部门主管询问你工作的情况。不会问得很详细，所以应答者也就是凭感觉回答。
不是所有猎头公司和用人公司都会做背调的。
他们不留好念想，是他们的不朋智。你的忍忍是聪明的，没有必要发生冲突，已然离职了，何必留下不好的印象呢？山不转水转，水不转人转，说不上什么时候又有交集，给自己留条后路，总是明智的。
你没有反击是对的。已经离职了，去争论这种态度的对错也没什么意义。这样显得你很大度，素质很高。
也许你离职去了更好的公司，其他前同事有些嫉妒也是有可能的。当然只是猜测。
遇到没情商的人，一笑而过，不再交集，因为都不值得我们生气。
其实他们真的没必要那样，人员流动很正常嘛，抬头不见低头见，说不定在什么时候又能遇见了呢。
好像让你纠结的是你已经察觉到了他们对你的态度，但是你没有及时的做出你认为正确的回应，所以现在这件事情放不下，是这样吗？
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