专业的心理服务
平台承诺 免费退改
辞职后一直想回去，想念以前那群同事，可是...
匿名
辞职后一直想回去，想念以前那群同事，可是回去就要重头开始，从试用期做起，那还要回去吗[大哭][大哭]
既然你当初辞职肯定是有什么原因的，建议不要回去，
从试用期开始，你好像还是有一些不能接受的。但是自己又想念之前的那帮同事，你的需求很矛盾。所期望的两者要兼顾通过争取无法解决，需要让自己抉择又很为难。那么需要静下来好好的评估，再来做出选择！
那当初为什么坚决的辞职了呢？原因是什么？
因为工资低[难过]
首先，你有个误解，辞职后回到同一家单位是不能再次约定试用期，在同一个单位只能约定一次试用期，这是劳动法明文规定的。再次，你辞职去新的单位也要重新开始的，也与回以前单位没什么区别。老师是具有十多年人力资源管理经验的心理咨询师，有职业困扰欢迎你联系我咨询。
能感觉得到你现在内心的矛盾和纠结。你既想回去又不想从试用期重新做起，你既想得到一些东西，你又不想失去一些东西。
最好的办法就是，将回去上班你所能获得的好处全部写下来，再把回去上班所有你所能获得的坏处写下来，仔细进行对比考量。才能得到最有利于你的选择。
好马不吃回头草，不要回去了，你想念的那群同事，也许还沉浸在你辞职后，留给他们的快乐中。因为那是职场，不是童话。
鱼肉和熊掌不可兼得
建议不回去，至少不是辞职时间很短就回去，因为给单位留下出尔反尔的印象，怕你又辞职了。
如果没有找到更合适的，为什么不回去？
人生可以有更多可能，如果你把自己的职业角色当成了自己，那不回去会很难过。如果认识到你的职业角色还有更多可能，你就可以不回去，而去到新的职业角色中。祝福你！
同事关系让你感觉到了温暖或者感觉很好，辞职后是不是一直没调整好自己的状态呢？你怀念的其实是一种感觉，而不是人，如果回去的动力大过辞职的理由，或者说不再因当初辞职的理由而纠结，那就可以选择了。
当时辞职是什么原因呢？是在衡量了利弊之后决定辞职的吗？你是一个重感情的人，和原来的同事们有着亲密的关系。