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如果工作中你遇到一个很讨厌的人，他既不是...
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如果工作中你遇到一个很讨厌的人，他既不是你领导，也不是你们部门的，但是很多问题你都要和他对接，但是他这个人又很烦，你沟通不了，他有错误他自己死不承认，你一旦犯错他就想让全天下都知道。你该怎么办？
您好，看到您讲到工作中的人际交往问题。既不是领导也不是一个部门，但在工作上会有对接，所以就会发生沟通问题。你们之间沟通不了，是工作内容上还是你们之间态度上呢，我们谈过的态度可能比谈话内容更重要，您试着去回想下，是您对TA有看法而影响你们的对接工作吗，会是您把对TA的不满投射出去所以觉得TA不好交往。
我们每个人在工作中或多或少都会遇到类似的问题，不得不去面对影响心情。
遇到这样的人真的很头疼，不知道他是不是对很多人都这样呢？可行的做法是，较难沟通的问题邮件沟通，并抄送自己的领导和他的领导，在邮件中细节写清楚；下次沟通不了就让他看邮件，还有尽量避免自己少做错点事。
看到你的问题属于人际交往过程遇到的瓶颈，当你对他有不满时，是因为他的态度还是人品？按正常工作，各负其职，只要做好本职工作，即便有分歧，也属于理解或能力不够的问题，不至于如此厌烦。不知最初是什么原因引起，形成的隔阂，导致内心越积越烦。先要找到根源，方可化解问题。如需帮助可私聊！
这的确是个挺头疼的问题，我很想知道你目前是怎么面对的？你目前的方法对于你来说，效果如何？如果感觉效果不满意，那你期待的效果是怎样的？和你现在的效果差距在哪里？这些差距你在实际工作中是否有方法缩短这个差距呢？