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领导让我帮他做不属于我工作范围的事,而他对我态度也不好,总把我丢在一旁自己去忙很久,他走了我就没法做,我还有我自己的工作要做,然后我就在他面前做的时候表现的很不乐意。他把我丢下我就回自己的办公室。他叫了我好几次,最后我跟他说:“不好意思,我工作没做完,还不知道做到几点,时间太赶了,今天又改了很多,实在不好意思,等我忙完我在帮你。”领导回复:没事,让我先忙不用帮他了,他自己想办法。 我这么做对吗?领导会怎么想我呢?我不想让他们觉得我好使唤,这次来帮他们工作20天他们不给我工资,纯属帮忙的,我也帮他们做了别的事。
您好,我是壹点灵心理咨询师刘明伟。
从你的叙述中看出,你不想让人当作好使唤的人,你也做了您份内的事情,然而我们如果在力所能及的情况下,帮别人一定不会是坏事,如果不帮正如您描述的那样,可能我们心里也不踏实,与其这样,还不如高高兴兴的去帮助领导完成他安排的事,两全其美!
感谢您对我的信任,希望我的回答能够帮助到您。如还有疑问,欢迎私信和我交流
那我这样没帮领导,领导会怎么想我呢
表面上来看,你是对领导让你帮他的忙不满意,但从更深层次上来看,可能你感觉这不公平,你不甘心被人随便的使唤,是对你感觉被轻视的一种愤怒,内心渴望得到重视和认可
那我这样做是对是错呢?
你这样做帮助你宣泄了情绪,但可能会损害你的人际关系,你可以通过心理咨询来更好地解决这些成长类的问题
你现在的感觉是帮让你难受,不帮也让你难受。
很多事情都没有标准答案,或者暂时就没有万全之策。我们面对的这些只会提醒自己,只有把自己变得更强大(工作技能和心理承受能力),成解决问题的万源之本。
看来不是你的直属领导啊…不好说……这个真的是很灵活的事情 只能慢慢观察 祝你好运
谢谢你
看到你委婉拒绝了又有点担心,不拒绝又不甘心,真是左右为难!你忐忑这样做到底对不对,你这样做并没有错,而且拒绝得也算得体。
我这样说并不是要安慰你,同时也要提醒你,职场论对错的时候不多,更多的时候是思考自己行为和态度的后果,如果后果可以承担,可以大胆随心,如果后果自己无法承担,则不能太随心。我是壹点灵的心理咨询师顾玮萍,需要的话我可以帮助你找到目前你所处的状况下如何应对更适合你。
谢谢老师。我明白了