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我应该跟领导争执吗？
我是企业工人，单位...
顽石
我应该跟领导争执吗？
我是企业工人，单位要求初四就开始上班，什么？法定初一、初二、初三为法定节假日，上班要给三倍工资。初四、初五、初六、初七为休息日，要求上班应付双倍工资，不让休还不给双倍工资也不给调休。如果是私企我也忍了，可是我们是国企啊！在这武汉爆发非典型肺炎、全国都在延长假期的特殊时期强制工人上班，也不给发口罩，可能会有人说我矫情，但作为国企员工我们就该认怂到这种地步？
您好，
心平气和与领导反馈您的想法就好，
无需争执。
同时做好自己的防护措施。
祝好
你好，如果有疑问，可以向公司咨询缘由，了解原因之后再决定是否接纳?冲动的跟领导起冲突不妥
您好，我们需要了解下期待员工的想法，有没有那种因为这事也想找老板的，如果有那我们可以不说什么的，或者结伴一起与老板沟通一下，询问下原由，不合理的要求很多员工都是受不了的，但自己单独与领导如果发生争执也会对自己有损失的，一切事情打算好再做会更好
感受到了你的愤怒，确实这种情况是有一些没有考虑你的感受，建议你和他沟通一下或者看看其他人是什么反应呢？大家一起解决可能比较好
您好，能理解您的心情。我虽然有是心理咨询师，但也有自己工作。我们大年初三就上班了。而且还会深入一线入户摸排，今天刚结束入户排查呢。无领导争执你并不能得到你想要的结果。无论你是国企还是行政事业单位，应该服从组织个领导安排。毕竟领导不是只安排你一个上班哦，为了不影响你和领导的关系，最好不要为这件事争执。希望能帮到您。
你好我是壹点灵的咨询师吕馥芸。
目前全国都在延迟上班时间除非特殊岗位的，如果你们当地政策有不得早上班的规定的话是可以打12345等举报的，生命安全第一！先跟领导说说厉害关系，好好沟通，但是争执可能不太合适，试试能请假么？具体情况也可以联系下。
不要发牢骚。保重身体。违反劳动法的你可以投诉。也可以匿名投诉。可以咨询劳动局电话。
谢谢
提出有风险，投诉需谨慎！企业那么多人，如果没人提出，就您自己这样做。换位思考一下，假如您是领导，您喜欢员工提哪方面的建议呢？如果您不想升职，倒也无妨。总之，为了那点加班费，发个口罩等等，去冒这个险，很值得深思！
这个疫情时刻确实让人很抵触上班，先做好自己的防护，口罩和衣服的穿着是关键。领导让上班可能是他的上级给安排的，他也很无奈，他又不好跟你说上面的要求和安排。如果你是领导会怎么跟下面人说呢？有空可以问问一起上班的同事一起聊聊。