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平台承诺 免费退改
离职 涨工资
ydl201604052321
以离职相要挟涨工资真的好吗？
那就要看你能在公司提供什么无可替代的的价值。能不能承担行为的后果。
您好，那要看这个人在乎什么？如果在乎效果那没有不好！
壹点灵国家二级心理咨询师何华彪的专业建议：一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓的圈子、资源，都只是衍生品。学会做一只菜鸟，是为了有一天能成为凤凰，只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。
这个要看提出的人自身的能力，如果能在公司举足轻重，应该是有用，如果是可有可无，应该就多大用，尤其是现在疫情期间就业比较紧张的情况。
如果没有其他办法了，这个办法也可以尝试一下
有没有其他的解决之道呢？你的离职对单位有损失吗？损失多大？如果真离职你找到下家了吗？三思而后行。
这个可能没法绝对地说好还是不好，确切的说，是有没有用，或者你这样问，是内心里有冲突了吗？
你好，以我的经验判断，这种方式几乎无效，徒增烦恼。可以尝试其他方式可以解决问题
如果你换一种其他方式来要求涨工资，会是怎样的？
看你怎么说了
你好，不知道你的具体情况，也不知道你是什么样的单位，不过你要想明白离职是你最大的筹码？