职场人际压力焦虑

怎样在职场中用平和的心情适应激烈的竟争和复杂的人际关系。来到新企业时间不长，特别希望能充份展示自己的价值。得到领导和更多人认同。心中充满焦虑，做事也很着急。公司领导太多，直属上级不管事，是原始股东之一。公司副总刚刚过来也自顾不狭，很多事情目标节奏不一致。老板完全放手放权，常务副总事多，全国市场，新产品项目忙的不可开交。工作想向上找人对接都没有人。只能向下沟通，下边分院院长倒是可以支持她们做些事。但落实又需要向右沟通。做事的部门不是直属部门，是协调部门，协调部门事多，人手不足，很难短时间出成果。自己直属部门经理是个老员工，12年企业经历，是个老油条，退二线不拓展业务，却又把人权，难于沟通改进。真不知这工作该怎么干啦。