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职场小白如何保持情绪稳定
嘟
楼主20届学生，刚进入职场几个月，对于工作中不懂的就问，今天下午带我的导师被我问烦了，就说这么简单的问题自己先百度搜索，但公司自己定制的系统，我搜索了没有找到，我想问导师解决问题快一点，于是我有点生气的，感觉被质疑了学习方式，同时有些人来上班是体验生活的，即使不上班也会有收入，我上班是为了生存，想一步一个脚印稳扎稳打走过来。
晚上开分享会，一个同事问我时，我气就出来了，语气中体现出来了，然后导师就问我和同事间有过节吗？
想请问大家如何在职场中保持情绪稳定，做到事不关己高高挂起，有时我感觉职场表面和谐实则暗流涌动，如何在职场中游刃有余了
您好，我是壹点灵心理咨询师张敏杰，
很高兴回复您的问题。
新生力量进入职场，大体上专业能力都是不错的。有些业务能力甚至超过老员工。
但有一个共通的问题，就是职场情绪管理，容易激进和急躁。
职场，是一个需要你情绪稳定的地方，稳定的情绪状态帮助你更加游刃有余的应对工作挑战。
职场中，再优秀的员工，都会毁于不会控制情绪。
有的情况下，情绪受到极大刺激，很难控制情绪，
例如领导的当面指责。
“你做不了就滚蛋，别在部门里待着。
即使你嘴上不说，情绪也会明明白白的放在身体语言上，所以主观控制闭嘴，不是一个好的方式。
我们可以尝试转移压力感：
【 1.拆解情绪 】
“你这个工作完成的不好。”
＝
“还有进步空间，回去再研究研究”
“这你都不会？”
＝
“我不会完全教给你，剩下的你还需自己去琢磨。”
【 2.先承接，再转化 】
新手被人怼，在职场上是常态了，只要对方不是当面的人身攻击，基本上也就没有啥难过的或者生气的，三观不合这也是职场里会容易遇到的事情，觉得对方对自己不好，才是正常的。
对方对自己太谄媚，才值得思考。
【 3.时间的礼物 】
虽然还挺残忍的，经历的伤害多了，
也就百毒不侵了。
感谢您的信任，希望我的回答会帮助到您。如有疑问，欢迎私信。
祝职场顺利。