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我讨厌在这里上班，我特别讨厌这个同事，不...
匿名
我讨厌在这里上班，我特别讨厌这个同事，不是什么好人，人品差的很，一天到晚陷害我，动不动就甩黑锅给我。一天到晚拎不清，部门领导又偏向她，一天到晚找茬儿。想辞职。真不明白公司也是个大公司，怎么出了这两个人品那么差劲儿的。
当我们不能保证他人怎样的时候，保持自己的内心
保持不了，每天一来这里上班就烦
你好好努力，用你的能力证明给领导看
没法儿证明，她自己都是那种人，一天到晚要找茬儿。说话做事颠三倒四的，吩咐我做事从来没有一个标准，一下这样一下又那样。
您好，我是壹点灵心理服务者戴朗。
我很理解你的心情，我也曾有过类似的经历。不过最后还是熬过来了，并且自己成长了很多，即使再遇到不喜欢的人也不会有那么大的情绪波动。
当一个人或一件事能引起我们情绪波动的时候，正是我们需要觉知并改善自己的时刻。
如果是遭到他人陷害，这个不能忍气吞声，要搜集证据，报告给老板或者更上级的领导。
不管你是面临以上哪种情况，都是需要突破的时候。
希望我的解答对你有所帮助。
搜集不了证据，因为是仓管，仓库突然一个东西不见了，她说是我的责任，根本就没有证据，而且领导只相信她，因为她在这里干很多年了。有时候真的气的不行。然后领导看我这样，就觉得是我的错，然后一天到晚找茬儿各种挑剔
你好，我是壹点灵心理咨询师王云逸。
看了你的描述，你很气愤，很委屈，被职场人际关系影响到了工作情绪，这种负面的感觉让你不知如何是好，甚至想逃避，离开这里。
很多人在职场都会遇到各种人际关系挑战，大部分都是因为遇到了一个让自己讨厌的同事，然后越来越觉得气愤，负面情绪淹没了自己，最后就想离开，这很正常。人遇到困难第一反应，一定是逃离，这是本能。所以你的反应和情绪都是人之常情。
不过我们想一想，如果你讨厌这个同事，你选择不和他冲突，选择忍耐，最后结果会如何？如果你选择和他冲突，并且让领导渐渐看到他不好，会如何？任何一个选择都是你自己的决定，你可以离开也可以忍受，也可以反抗。不过离开这里，不保证下一个地方没有类似的人，你可以继续选择逃避，或者努力反抗。我的建议是尝试把自己的工作做到最好，受他人影响太多无法完成本质任务之后只会让领导看到自己易受影响的性格，不如把这个本职工作完成，让自己更有底气和勇气去顶住陷害或者黑锅。
希望我的回复对你有所帮助！
忍耐的结结果是气死我自己，和她冲突的话领导又偏心，因为她做的时间比我长。
所以怎么选择她都不会被你影响 ，而你却被影响的很彻底，是吧。你要相信自己可以不被影响，让她没有办法把你当做黑锅。
说的倒是容易，做起来就难了，而且我只想平平静静的上班下班，我不想一天到晚都面对这些勾心斗角
职场中总是会有这种故意惹事生非的人出现，确实很难不被影响，但是我们可以想被他得逞，对我有啥好处？最后结果还是要我自己承担 ，和他无关，因为是你改变了自己的行为和意志。
我真的不想再和她们相处，想换工作。这份工作我也不想做了
您好，我是壹点灵心理服务者张馨。
从你的描述里我看到了，你同事差劲儿，陷害你，甩黑锅给你；领导拎不清，还找茬儿。在这样的氛围里上班确实挺难的。我似乎理解了你烦躁不安，讨厌上班的心情了。
看来你在自己的新环境里适应不良，出现了厌恶和抗拒的心理。大多数人离开了熟悉的环境，来到在新的环境，遇到了陌生的同事，陌生的领导，不同的做事风格，一时难以适应，出现情绪低落是很正常的。我相信你也不想真的辞职，你想很快融入工作中，开心的工作。
这个时候我们需要做的是管理自己的情绪。情感认知理论认为，我们的情绪受我们的想法的影响，我们的行为又受情绪的影响，行为又影响我们的想法，这是一个循环。想法、情绪和行为是相互影响的，改变其中的任意一个因素都改变另外两个因素。
我们在公司可以找找看，有没有好的一面？，比如说，人品好的同事，比如那两个差劲的同事，有没有不差劲的时候？是不是对所有的人都是那样？你打算做些什么来改变她们对你的看法？让他们知道你是有价值的，是非常值得他们尊重你的。这也许做起来有些困难，如果需要专业的帮助的话。可以在平台上咨询一下。
非常感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
相信你自己的选择 不要因为她辞职。 嫉妒产生敌对 ，嫉妒来自不安和自卑，她不值得你在意甚至影响。你坚持自己就好！
不是嫉妒，是烦躁，还有工作我也不想干了，一天到晚要我去打扫卫生，我又不是清洁工