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入职第三天，第一天被安排老人带，然后我也...
反思成长
入职第三天，第一天被安排老人带，然后我也没记住老人叫啥~然后她简单给我讲了讲，但是我完全听不懂，也不敢问，不熟悉，然后看了一下午资料~晚上下班我去找了主管，说我有点懵，第二天她带了我一天，感觉明白一点了，也问了问，然后主管简单中午带几个同事和我一块点了外卖，认识了一下，但是我不太敢插话~怕说错话，今天第三天，依旧不知道干啥，没人安排~然后也不知道怎么称呼老人同事~自己在这里闷着不知道干嘛，然后我在想要不要问下她我要干嘛，可是怎么称呼呢？唉吆喂，想好多~放不开
你好，我是壹点灵的心理服务者晓慧，很高兴能回答你的问题。作为一个刚入职的新人，在面对陌生的环境和未知的工作内容时，有点局促不安和不知所措，我想这是每个新人都要经历的一个阶段，能理解你的心情和感受。说到对前辈的称呼，在你不知道别人叫什么的时候，建议你可以称呼他为“老师”，这个是万能不会出错的称呼，也能体现你对他的尊重，另外一方面，你也可以留意平时大家是怎么称呼他的，然后再决定自己怎么称呼，更或者你可以直接问主管或者他自己本人，“老师，不好意思呀，昨天介绍没有听清楚您叫什么”他回答说“叫我XXX好了”"好的，XXX老师”其实这都是比较正常的交流，所以心里不需要有太多的负担呢。另外，对于自己目前不知道该干什么，在空闲时间，多去问问老人或者主管自己有什么可以帮的上忙的，是个很好的决定呢，作为新人，积极主动，谦虚有礼是快速融入新环境的秘诀之一。祝你在新的单位里能够事业顺心哦。
感谢你的信任，希望我的回答能给你一些帮助，如果有什么疑问欢迎私聊哦。
你好 我是壹点灵心理咨询师王云逸。
看了一下你的描述，你想很多，有顾虑，因为你有点紧张不安，怕说错做错，不太敢去面对这个新环境。
其实每个人在面对各种挑战都有点不知所措，比如人际交往，新工作的适应，这些都是需要时间去慢慢适应的，你这样想，这样的心情都很正常。
你是不是尝试新事物的时候也很谨慎的？你想想，这是不是优点，这说明你比较考虑周全，不莽撞，当然同时，可能会带来顾虑太多，变得不敢有所作为了。同样，在人际交往时，你也会比较谨慎，担心给别人添负担，也担心说错话，这也没什么不好，但是顾虑太多，会导致自己工作无法开展，这就需要你去改变一下自己。
我的建议是，你可以想想，你是新手，工作中遇到问题是不是很正常，如果问一下别人，是不是可以把事情解决，如果不问，自己去琢磨，会不会最后导致问题更多，还是需要别人去帮助你？到时不但要开口，而且还需要你去处理更大的麻烦。其实大家都是来工作的，把事情做好是唯一的目的，你就把自己每天该做的事情列计划，不懂就问，慢慢就会成长起来了。不要去想太多，尤其是不擅长人际交往也没关系，把自己事情做好是最重要的。
希望我的回复对你有所帮助！
您好，我是壹点灵心理服务者张馨。
从你的描述中，我理解的意思是：您刚到一个新单位，而且没有工作经验，有点懵、紧张，记不住人名、听不懂话、也不敢问、不知道该干啥，只好傻站着。心里忐忑不安、拘谨、胆怯。是这样的吗？非常理解你的紧张、焦虑心情。
我也仿佛看到了你的窘态，跟刚分到我单位的实习生一样。新人到新单位好像都是这样子的。熟悉了工作流程和环境就好了。
称呼呢一开始可以喊“老师”或者“师傅”如果知道了他的姓和职务可以喊“姓+职务”，再往后熟悉了就喊“哥”“姐”，带你的那个老人，走那里你跟那里，他让你干啥，你干啥。
这些对你来说是不难的，关键是克服你的胆怯和紧张心理。你担心别人笑话你，是吗？说错了也没有人笑话你的。没有人跟一个新人过意不去的，不会为难新人的，老人都想在新人面前到老师，这也是人的一种心理需求。我们单位的那些实习生经常喊错大家的，没事，大家都不会计较的。相信自己可以做到，试试看。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
您好，我是壹点灵心理服务者赵文耀。
刚入职不久，感觉你在新的环境中有很多的恐惧，以至于在如何称呼同事的问题上也遇到了困难。
也许你需要稍微静下心来考虑一下，是哪些现实的、具体的事情引发了这样的恐惧。
关于如何称呼同事。你希望自己讲出来的称呼达到什么样的效果呢？
另外，建议你认真观察一下其他同事是如何互相称呼的？他们对你又是如何称呼的？他们喜欢用严肃些、正式些的称呼方式，还是较随和、随意的方式？
实际上，你的其他同事年龄应该都比你大，初步用“姐”、“哥”、“老师”称呼他们肯定没问题。如果前面再加姓氏就更好了，比如“周姐”、“李哥”、“刘老师”等等。只要表达出尊重对方，即使不符合他们的习惯，也不会有问题。
以上是我的回答，希望能对您有所帮助。
您好，我是壹点灵心理服务者杨君萍，因为新入职，面临与公司、同事和领导的磨合，虽然前两天有老人带，熟悉了环境和公司相关资料，但是内心依然手足无措，很多个问号，不知道从哪个环节入手更好的融入公司和人际圈，能理解您内心的忐忑和拘谨。新入职这些都是很正常的表现哦，可以问问自己几个问题：1.这个公司的文化、发展和平台您认可吗，愿意付出努力与公司共成长吗，2.熟记公司的资料对您的工作有帮助吗，3.主动征询领导，让安排工作内容，对您来说是否有益呢，4.怎么称呼领导，心理没底，是否可以听听其他同事的称呼呢，还是直接询问更有利与您和老人的关系更加融洽呢，能理解您面临的种种问题，不惧陌生的环境和人物，积极向上正能量的正视，可以让您在职场中慢慢成长起来哦，感谢您的信任，希望我的回答对您有所帮助，如有疑问可以私信。
别着急，新入职的人都会像你这样，不用担心，不用害怕，多观察，看看别人都在干什么，慢慢你就会融入了这个圈子。
介绍你看一个综艺节目，叫令人心动的offer，学学职场的规则与完成任务的方式。
祝福你！如果需要，可以联系我，我是壹点灵心理咨询师林嵩。