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上班总是赖床迟到,而且做事积极性不高怎么办?
您好,我是壹点灵的心理服务工作者董莉萍。“上班总是赖床迟到,而且做事积极性不高”这是一种现象的描述,请问这种现象偶尔出现还是频繁发生?如果偶尔出现,那允许就好;如果频繁发生,这样的”拖延“,似乎还有点”懈怠“可能有故事。有可能你不喜欢这份工作,有可能你在逃避什么?或者其他的可能,这值得探索。希望我的回答对您有帮助,如果有需要,可以私聊。
你好,我是壹点灵的心理服务者顾锋,很高兴能在这里回答你的问题。 听上去你似乎缺乏上班的积极性,与其想怎么提高积极性,避免迟到,不如想想看这份工作能够给你带来什么,它对你的意义是什么。 感谢你对平台的信任,希望可以给你带来帮助。
上班经常迟到的话心理行为模式属于逃离取向或者逃离趋向 从认知行为学方面讲人的行为取决于情绪,价值观 正确的价值观,包括心理期待,满足感,财商等有利好的正向情绪的激发从而引领积极的行为 反之懈怠,消极 建议 个人成长:CBT认知行为疗法 欢迎进一步来访或者私聊来询
您好,我是壹点灵的心理服务工作者董莉萍。“上班总是赖床迟到,而且做事积极性不高”这是一种现象的描述,请问这种现象偶尔出现还是频繁发生?如果偶尔出现,那允许就好;如果频繁发生,这样的”拖延“,似乎还有点”懈怠“可能有故事。有可能你不喜欢这份工作,有可能你在逃避什么?或者其他的可能,这值得探索。希望我的回答对您有帮助,如果有需要,可以私聊。
你好,我是壹点灵的心理服务者顾锋,很高兴能在这里回答你的问题。
听上去你似乎缺乏上班的积极性,与其想怎么提高积极性,避免迟到,不如想想看这份工作能够给你带来什么,它对你的意义是什么。
感谢你对平台的信任,希望可以给你带来帮助。
上班经常迟到的话心理行为模式属于逃离取向或者逃离趋向
从认知行为学方面讲人的行为取决于情绪,价值观
正确的价值观,包括心理期待,满足感,财商等有利好的正向情绪的激发从而引领积极的行为
反之懈怠,消极
建议
个人成长:CBT认知行为疗法
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