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我感觉我做的东西这里不是很认可，已经不太...
mr杨
刚入职一个礼拜，但是我已经不太想干了，我感觉我做的东西这里不是很认可，这种状态我觉得很不对，感觉现在的情况很不对，当然可能公司也会辞退我，看吧，但是我总感觉，如果公司各方面问题很大，我在没有做任何错事的情况下把我辞退，那不是我的问题！
你好，我是壹点灵的心理服务者赵新月，很荣幸在这里遇见你。
描述中能感受到你现在有些无助，入职新公司自己也有在尝试融入并努力完成工作，但你感觉似乎自己的出品并不是很被认可，这种不被认可的感受不仅倍感压力，也会有一些沮丧和挫败感。你想到要不然就不干了吧，但似乎又心有不甘，有点纠结，因此想在这里倾诉发泄，是这样的吗？
看得出来你内心情感丰富，工作中也是很细心认真的，你是从哪些方面感觉到自己做的东西不是很被认可呢？想知道你的工作性质或内容是哪方面的，你做的东西是否带有较强主观性的评判标准？如果是需要多方合作和程序，在完成工作的过程中，是否有和其他同事或领导沟通交流过怎样执行完成会更好一些呢？
你入职一周感觉到公司各方面问题很大，公司方面的问题或许不是新员工能够掌控或能主导的，从你个人方面是否有考虑过之后的规划，试用期也是双向考察了解后决定是否适合长期工作的，你不想干了这个想法如果是从公司架构等方面考虑，这和你完成工作内容是两个层面的事情。你努力做好自己的工作，做好自己就可以，至于公司留用试用期员工，也是涉及到多方面考虑，不仅仅是工作内容完成情况。这期间也是积累工作经验，公司环境适不适合，自己上班开不开心，这也关乎个人成长和生活体验的，让自己感到舒适愉快才是适合的，对吧。
希望我的回答对你有帮助，祝你一切顺利！
你好老师，就是感觉自己努力做了很多事情，但是被否定，这个很无力，领导单从为人来说还是不错的
您好，我是壹点灵平台的心理咨询师付超，很高兴在此相遇交流。
初到新公司，自己的努力被否定，感到很无耐。同时感觉公司状况很不对。如果公司各方面问题很大，我在没有做任何错事的情况下把我辞退，那不是我的问题！有这种想法，会让人感到没有安全感，对自己选择这家公司感到后悔，懊恼，郁闷。
从心理学的马斯洛需求层次理论，人有被认可和尊重的需求。自己的努力被否定，不能得到认可和尊重，内心会压抑，造成情绪低落。但刚刚到公司一周，不知道你所说的努力是什么，又怎么感觉到被否定的？
1，每个公司都有自己的文化，流程和做事规则。即使产品和服务都一样的两家公司，内部管理上也会有不同的特点。刚刚加入一家公司一周，认真了解他们的流程和主要人员的工作风格可能更为重要。如果没有明确建议，你努力做的事未必是公司希望的，三思而后行，先学习再行动，在入职新公司非常重要。否则，好心办了坏事反而不好。
2，所觉非真。从心理角度，每个人都会认为自己认为的，或者自己判断的都是正确的，但事实往往与想象中的差异很大。对不熟悉的事务，个体往往把负面影响放大，造成过度担忧或紧张。刚到新公司一周，不了解发展状况和项目背景，而觉得问题很大，很可能掉入了所觉非真的心理误区。
3，黑箱效应。刚刚入职，就认为公司可能把你辞退，怎么有这样的担心和顾虑？当个体面对突发事件，倾向于往不好的负面影响考虑，让自己做最坏的打算准备。但往往是让自己虚惊一场。从你的描述中，对这家公司的未来很不看好。
加入一家公司，最好先细心观察，向老员工学习公司的背景和做事风格。记住存在就是合理的，任何规章制度和流程，都是经历过公司验证的，有它的道理。如果没有更好的替代方案，不要轻易否决他们现有的流程和制度。当你想清楚这些时，考虑的角度和想法可能会有所改观。
谢谢你对平台的信任。希望对你有所启发。如果还有其他困扰，欢迎联系交流。
你好老师，很高兴您能够给我建议，我将慢慢学习，努力调整