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关于找工作面试的问题

y1  

我发觉像我这样不太喜欢表达自己的人去找工作面试是一件挺困难的事,尤其是很多人往往都是刻板印象的去认为你是什么样子的,找工作的时候很容易碰到这样的情况,就是我跟他人不一样的是,我是什么样的人很难从表面看出来,可能我看起来比较的显着像刚从学校毕业的那种无知的样子,有时候面试遇到的人如果用我可能会有这样的一种可能,不是因为我而是因为我外表单纯没有心机的样子更好占我便宜还是怎么滴,这几天我去试的一个工作就是这样,那个女老板你不知道多反常,我也不知道她为啥那样对我,明明是陌生人一开始不了解非要表现出对我那么多的信任啊热情啊让我觉得那里说不上来的不对劲,我明明不是她第一眼里的模样,确让她产生了这样的对我的不符合实际的一种印象,我是靠我的能力换取我的需要,她给我感觉就是你做的好不好都无关,我对你的印象不会因为任何原因而改变,刻意把我跟她的距离用过分热情的态度拉的特别近,我表示很无奈。

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4个回答
金益妃心理咨询师

你好,你阐述了你面试的整个过程,你能跟老师说说整个过程你的情绪或者感受吗?

李艳玲心理咨询师

面试是进入职场的必要的途径,是必须面对的现实,你讲的自己面试的心理感受,我能体会到你的心情,如果是经常的去面试,这种感觉可能会好多了。

林丛心理咨询师

你在描述中提到了两个问题:一是关于如何更好地向他人展示自己、打破他人通过外表对你产生的刻板印象,二是这个女老板带来的困扰。
关于第一点,我们可以找到阻碍你表达自己的因素并加以调整,同时还可以配合一些行为训练来逐步达到在有需要时可以表达自己的效果。关于第二点,我觉得可以想一想,她可以通过她的热情从你这边得到什么呢?而你又希望从她这里得到什么?这其中需要你付出的是什么?需要你付出的和你想要付出的东西之间是否存在不可接受的冲突?
希望我的回答能帮到你。

李艳心理咨询师

面试的时候你的表现是一方面,另外一方面面试的考官会通过面试内容来做出一些判断的。不单单取决于你是不是会表达自己

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