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我也没看出哪些人偷懒,不知道怎么回答。
那就事实求是的回答,没有偷懒的。
呵呵,那您就调侃一下除了偷懒的,剩下的都没有偷懒。
如果这是你工作范围之内的,那么就客观地回答领导的问题,用可以量化的指标说明具体的工作状态。参考下,希望可以帮到你,祝你工作顺利!
因为专注工作,没有注意到。
两个问题,第一,为什么领导会认定有人在偷懒呢?第二,你自己这段时间在做什么?是不是专注回报自己的工作比较好?
领导似乎很信任你。你如实回答的困难在哪里呢?
你好,首先要把问题上升到高度重视的角度,领导想要了解“偷懒”的人了,可是我怎么就没注意到谁在“偷懒”呢?哎呀,这个懊悔啊!这个工作做的,只顾着埋头苦干了,怎么就没注意到的呢!
你可以试着说:“大家都在忙,自己也专注于工作,至于偷懒的,还真没看到。”
那就事实求是的回答,没有偷懒的。
呵呵,那您就调侃一下除了偷懒的,剩下的都没有偷懒。
如果这是你工作范围之内的,那么就客观地回答领导的问题,用可以量化的指标说明具体的工作状态。参考下,希望可以帮到你,祝你工作顺利!
因为专注工作,没有注意到。
两个问题,第一,为什么领导会认定有人在偷懒呢?第二,你自己这段时间在做什么?是不是专注回报自己的工作比较好?
领导似乎很信任你。你如实回答的困难在哪里呢?
你好,首先要把问题上升到高度重视的角度,领导想要了解“偷懒”的人了,可是我怎么就没注意到谁在“偷懒”呢?哎呀,这个懊悔啊!这个工作做的,只顾着埋头苦干了,怎么就没注意到的呢!
你可以试着说:“大家都在忙,自己也专注于工作,至于偷懒的,还真没看到。”