在国企做技术研发，我身上还是有不少性格缺陷，等等，不知道自己的一些性格特质或行为会不会被领导，单位接纳，不被重用是小事，就怕不被接纳，待不下去或者开除啥的，没有安全感
您好，我是壹点灵心理服务者葛滢瑞，很高兴回复您的问题。
您在国企做技术研发，这个岗位应该不是很需要跟人打交道，所以，只要做好自己工作，不会让您的性格缺陷被放大。
您身上性格缺陷到底是什么呢？您可以具体说说。也许很多时候也许我们认为的缺陷并不是缺陷反而是优点呢。
不知道自己的一些性格特质或行为会不会被领导，单位接纳，不被重用是小事，就怕不被接纳，待不下去或者开除啥的，没有安全感。这里确实看出您很在乎这个工作，越在意就越害怕失去，有很多不安全感，很担心被抛弃。这里几点建议：
1.国企也算体制内，不会轻易因为领导的讨厌就会待不下去或者被开除。
2.有条件找专业老师进行分析，在专业抱持的环境中整合自己的问题。
3.写日记，进行复盘。把我们脑子想的落实到纸上就是个整理过程。很多事会越做越好的。
希望我的回复对您有所帮助。
你好，我是壹点灵平台咨询师谷文静。很能理解你在工作中的这种困扰和焦虑，可能因工作的需要要展露自己的一些性格特质或行为，但又怕自己的这些不被领导单位接纳，可能担心别人对自己的看法和评价，保持警觉谨慎和小心，让你很没有安全感而担心。
不知道你刚来这边工作多久？如果在新的工作环境，不稳定性和不可预测性可能会导致我们缺乏安全感，人际关系不熟悉，业务还在磨合，可能会勾起内心的不安全感，会担心自己的表现和别人的评价，这些都很正常。先看到这份不安全感，然后接纳它。环境的适应需要一些时间，慢慢熟悉以后，我们的安全感也会增加的。
这份工作对你来说意味着什么？是否这份工作很重要，让你得失心很重，从而怀疑自己的能力和担心别人的评价。
你是怎么看待自己的？是否在工作上，因为个人性格或工作失误被同事、领导批评和否认过，让你有些恐惧和担忧。我们要客观的看待自己，每个人的性格和特质都有优点和缺点，不要只看自己的缺点，去发展自己的优点。一次的工作失误，并不能否认一个人的能力。既然公司招我们进来，一定是认可我们的能力，把心思花在钻研业务上，当有成绩后，会提升自己的信心，同时也会得到同事，领导以及单位的认可。
找到产生这种担心不被接纳背后的真正原因，才能更好的去应对。
希望我的回复对你有所帮助。
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您好，我是壹点灵心理服务者，感谢您对壹点灵平台的信任
您能在此提问，说明你有勇气、有借助外部资源解决问题的能力，为您点赞
听您说担心单位对你不认可，被开除，有些害怕，让您焦虑。
性格缺陷是每个人或多或少都有的，您认为呢？你指的缺点是什么，能具体说说吗
你会联想到自己不被认可、丢工作，请问发生什么事了，让您有这样的想法呢？
或许说明，这工作对你来说，在心里有一定的份量，你很重视它，可以这样理解吗。
最后，祝你诸事顺遂，希望我的回复对您有帮助，如后续有疑问，欢迎私信