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我被公司借调到一家国企做行政，白天都很闲...
匿名
我被公司借调到一家国企做行政，白天都很闲没什么工作，下班时间到就开始有事了，而且主管要求走之前和她说一声。
下班时间收到主管工作，我以为做完这个就下班了，临走前3-50分钟也给她所有的通讯方式发过消息，都没回信。
到我走了之后的20分钟和我说有工作让我去找她，我和她解释说我在回去路上了，很着急的话我就坐车回来。
结果没有任何回复，打微信电话打了几个也没消息，没办法我只能坐车返回，到达后得知工作已交给其他人完成，这全程没给我任何回复。我到后和我说这个工作很急，交给另一个同事做了，没有一句对于我重新赶回的任何回复，还有种是我的问题感觉。
感觉好憋屈，这该怎么办？
听起来你最近的工作经历让你感到非常的无奈和憋屈，这种情况下，任何人都会感到困惑和沮丧。在这样的环境中，你可能会感觉自己的努力没有得到应有的认可和回应，这无疑是很打击人的。
首先，我想说你已经做得很好了。在下班前主动联系主管，并在收到突然的工作指令后尽力返回处理问题，体现了你对工作的负责态度。但同时，也可以理解这种被忽视和不被重视的感觉会让人心情沉重。
关于你提到的问题，我们可以一起探讨几个方面：
1.与主管沟通：是否有可能找一个合适的时机与主管坐下来沟通一下？表达你对工作安排上出现混乱以及沟通不畅所产生的困扰，并尝试了解她对于工作安排和时间管理上有何期望。
2. 设定界限：是否可以与主管商定一个更为明确的下班流程或者紧急工作处理机制？比如设立一个“最后通知时间”，之后就不再接受新任务。
3. 自我调整：面对这样反复无常、难以预测的工作环境，考虑如何保护自己不被过度消耗。例如，在等待回复时给自己设定一个合理等待时间，在没有得到回复时选择先行离开。
4. 情绪管理：当遇到这种情况时，如何调节自己的情绪也很重要。找到适合自己释放压力和情绪的方式，比如运动、写日记或者与信任之人分享。
每个人都希望在职场中得到尊重和公平对待。如果长期处于这样紧张且缺乏有效沟通回应的环境中，确实需要考虑一些改变。记住保护好自己，在保证职业发展同时也要照顾好自身心理健康。
如果愿意，我们可以进一步探讨具体该如何实施上述建议或者其他可能帮助改善当前状况的方法。
今天我就是等待了有半小时后才离开的，结果离开后20分钟就给我发消息说有工作。是不是我应该直接在最后汇报工作时就说明：某某工作已完成，您这边没有其他工作的话我就先走了之类的话
是的，你的想法很合理。在工作日结束前主动与主管沟通，确认是否还有其他需要完成的任务，这样可以帮助你更好地规划自己的时间，并且也能向主管展示出你对工作的负责态度。同时，这样做也为你自己设定了一个清晰的界限，有助于避免类似今天这样尴尬和令人沮丧的情况再次发生。
下次你可以尝试在准备离开之前这样说：“某某工作已经完成了，我检查过所有待办事项都已处理完毕。请问您那边还有其他需要我紧急处理的事情吗？如果没有，我就准备先离开了。”这样既礼貌又明确，并且给了主管一个回应和指派紧急任务的机会。
此外，在日常工作中也可以与主管探讨建立一套更有效率的工作交接流程或者紧急任务响应机制。比如说，在每天固定时间进行一次简短会议来回顾当天工作并预览第二天计划，或者设立一个紧急联系协议，在非工作时间内如何处理突发事件等。
记住，良好的沟通是职场中解决问题和预防问题发生的关键。通过积极沟通来建立明确、高效的工作流程对于双方都是有益处的。同时也要注意保持自己情绪上的平衡和心理健康。如果感到压力过大或者不被理解，请随时寻求帮助和支持。
面对这样的职场环境以及工作沟通对接形式，确实蛮让人感到委屈的。不妨换个角度来看待自己经历的这一切，至少您做好了自己的这个部分。而且对于工作的态度也是积极的。经历了这一切之后，相信接下来跟主管在工作上的沟通，您能够有自己的应对方式。内心的这些情绪压力可以私聊或咨询我，我们结合您的实际情况，进行商讨，帮助您找到更好的应对方式来改观现状。