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求助!!!怎么和师傅说回老公司最快要5月中?原计划6月份才开始正式找工作。前两天我师傅打电话给我问我没工作的话就下周回去。我对她的说辞是这一年都闲赋在家。但其实有在做兼职。手上的兼职+考证目前得到5月10号才能结束。
我问她,她说公司最近不忙,但打电话给我的时候感觉语气很累。我不确定是否是在试探我?
1、怎么确定她是否真心想让我回去?2、我如果说5月中才回去会不会时间太久了?
3、感觉如果回去还要和他们谈工资待遇,总是说公司活少,就怕工资给我比之前还少。
因为对我来说回去的话,现在就主要是为了工资,二,虽然可能有趋于稳定的状态吧,但其实新兼职这边可以学到新东西,也不是很想放弃,但兼职工资真的少,而且配合人员也很不专业。如果回老公司,可以解决当下兼职带来给我目前带来的一些问题和焦虑。
你好我是王兰华,听起来你现在,很纠结又有点忐忑呢。师傅突然的邀请让你有些不知所措,一方面想回老公司解决当下的问题,又担心时间和薪资,新兼职虽有不足但也有不舍。
对于不确定师傅是否真心想让你回去,确实会让人心里没底。她电话里语气累,可能真的是工作上有压力,也许是缺人手才想到你,可又不确定她是不是只是随口一说。
说5月中回去,确实比她希望的下周晚了不少,不过你有自己的实际情况。只是要考虑师傅,和公司能不能接受这个时间差,要是他们急需人,可能会有些为难。
关于工资待遇,担心公司以活少为由,给得少也很正常,毕竟你回去很看重薪资这一点。这种不确定性会给你带来焦虑,不知道回去后到底能有怎样的收入。
你在新兼职和老公司之间的纠结,也反映出你对自己职业发展的思考,新兼职能学东西但钱少且合作不顺畅,老公司稳定但薪资未知,这真的挺难抉择的。你有没有想过再和师傅深入聊聊这些方面呢?
我听见你此刻被卡在现实与期待之间的焦灼感。能感觉到你正在努力平衡两份工作带来的拉扯——既想抓住老公司提供的稳定锚点,又不舍得放弃新领域成长的可能性,这种两难背后是你对自我负责的清醒认知。
很多时候其实你已经做得很好了,比如在不确定中仍坚持提升技能(考证)。即便是在兼职依旧保持对市场需求的敏锐触觉,这些细节证明你并非被动等待命运,而是主动在迷雾中寻找坐标。
关于师傅的真实意图,或许可以观察这两个信号:如果她持续询问而非直接指派任务,可能是在评估你的可用性而非单纯需要人手。至于薪资谈判,不妨准备三个数字:理想值、底线值和可接受值,用"我观察到公司近期...(具体业务情况),结合我的..."句式建立事实依据。你值得被合理对待,但前提是先让对方看见你的价值水位。