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职场
大甜甜
当一个主管怀孕了，下属知道后就在这段时间里提交辞职报告了。上面领导的挽留，暂时是不会走，说是做到年了。在这里，已一个旁观者来看：辞职的那位是不是想已辞职来提醒领导，自己想升职（她升职的话就是升主管的）从心里学讲，辞职那位有没有这样的心机？
辞职的那位是不是想已辞职来提醒领导，自己想升职（她升职的话就是升主管的）从心里学讲，辞职那位有没有这样的心机？
你觉得呢？你分析了比较久都得不到一个结果是吗亲爱的。
或许有或许没有，领导升职人员没有一定的要求吗？
心理学并不去猜测别人怎么想。
但从现实的工作经验来看，这是一个很有风险的做法。虽然有提示的作用，但领导可能认为是落井下石，趁火打劫，反而对他印象不好。一旦领导有合适的人选，可能第一个把他踢掉。个人意见仅供参考。
如果这个事和你有关，你非常想弄明白，可以找我，我可以用角色扮演帮助你看清楚，她的想法和态度。
如果是别人的事，划清界限就好。
能问下这件事或这其中的人物和您之间的关系吗？