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如何处置不好好干工作的下属？
匿名
有一个下属，因为以前和我认识，有一些旧交情，就能赖工作就赖，能逃事情就逃，催他就说“没意义的工作我不做”，在其他领导面前因为好面子就全部认认真真做事情。他总仗着和我的关系乱来，一副把自己特殊化的样子，甚至引来别人怀疑，给我搞出莫名其妙的八卦，让我非常厌恶，除了给他安排更多其他人领导的事情外，怎么处理这样的人？
这个下属的行为让你很烦恼，可能是碍于情面，也不好直接去说教。有没有可能调到其他部门？
让他卷铺盖走人……简单方便快捷。
看来你需要和他好好的坐下来谈一谈了。有时候需要刮骨疗毒，断臂求生。
您好，你有告诉他，他这种做法，您的感受感受吗？您现在是边界的问题，生活是生活，工作是工作。
你是碍于面子一直不愿给你施加压力，你觉得如果和给他指出问题会怎么样呢？会给你带来什么后果呢？
他能在别的领导前好好干活，就能在你这里好好干活，是你的迁就让他得寸进尺
想让他知道您对这个下属的行为极其不满，又碍于面子，不好直接指出来的话，您可以尝试“易子而教”，与别的领导商量一下，待这个下属再次犯错时，让别的领导站在旁观者的角度向他指出：他（那个下属）对您的那些行为，他（另一个领导）都看不过眼了。
既然如此讨厌，还留着他在公司的原因是什么呢
你好，如果是一个和你没旧交情的下属这样做，你会怎么处理？