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职场
匿名
店里来了一个新人，老是做错事，老板不说他一句，而我做错了一回，就一直说我。而且不相信我，让新人做吧，还做错；诶，我都不知道怎么办，老板就一直说我，最近天天就没有好好和我说过话，就一直是说这不对那不对，还说的很难听，怎么办？我觉得根本就不公平，上班时间我天天多上一个小时班，而那个新人天天准时下班
听起来确实有些不公。看似这些冲突是从新人来店以后发生的吗？
我想老板会有自己的想法，只是你还没有看清楚问题在哪。所以也就有些被动。
一个安静的时间，换个角度，好好梳理一下原因。才能更好的找到解决问题的方向
咱不和新人比，毕竟咱不是新人了，如果老板对你不好，你实在忍受不了，就炒老板鱿鱼，此处不留爷，自有留爷处。纯属个人观点，仅供参考
通常在一个有几个孩子的家庭里，父母如果对其中一个孩子期望越高。就会对他的要求越高越严格。你可以换位思考一下，站在老板角度看侍问题。也许你就会有不一样的想法。
你工作多久了呀，在新人来之前与老板的关系如何呢？
干了一年了，我刚来的时侯，就对我不好，而且特别苛刻，这个亲人是他的老乡
听上去好像是老板对你不公平啊，我能感受到你内心的不满。那么，我们找一找原因吧，看看老板这样做的背后究竟是为什么呢。
感觉是对你有成见一样，你说新人是他老乡就对的上了，这个老板的为人不怎么好啊，不能这样区分对待吧