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你是一个心地善良的人，但看到同事发生这样的事情，内心有很多的担忧，因为女同事年龄小，单纯，怕她误入歧途。对吗？目前他们相处的像朋友关系，后续观察一下。女同事知道男同事的具体情况以后，应该也会有所改变。
知道的，都知道他已婚，我们还去参加过他小孩的满月酒呢？但是这个男同事对女同事的好，她都接受，比如吃饭帮她打饭，吃完帮她洗碗，下班送她回家，上班特地绕路接她上班
看到男女同事走得比较近，“友达以上恋人未满”，自己有些担心，想提醒但是怕别人说多管闲事，内心很纠结。首先要确认一下，是不是自己担心多余了，可以找别的同事聊聊，是不是他们也有类似的看法。
大家都看出来了，因为这个男同事平时是个毕竟冷的一个人，有时同事顺路想做他车，他都不愿意的，但是对这个新同事太过于热情了，比如吃烤肉都会帮她用生菜包好，全程自己没怎么吃，就光照顾新同事了，但是可能其他同事都是不想多管闲事，但是我觉得这个女孩才20出头刚出社会，不想她走这步
还是应该间接提醒一下。
提醒不提醒不是最重要的，关键是你的提醒是否是有效的，也就是是否能帮助他们有所改善。
您关注的是结果是否有效，而不关心自己是否需要去做，这就是以成败论英雄。
别人的事还是别掺合吧，避免两头都不讨好。