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合作部门领导因为我不会工作 又内向不太喜...
匿名
合作部门领导因为我不会工作 又内向不太喜欢我，还问我进社会多久了，还说我憨，说我回家吧。今天教我工作，我说谢谢哥，他说：“没事，不用谢，反正我看见你就讨厌。”这是真的讨厌我？我该怎么做
感觉他们之前还挺喜欢我的，还想撩我。不知道是不是因为我不说话，又做不好工作，感觉最近他们就对我有些烦了
接纳自己的不足，向领导和老职员学习，努力的学会工作，让自己聪明起来。
“因为我不会工作，又内向不太喜欢我”这是你自己的想法。是你认为自己不会工作，内向，所以没人喜欢。你要开始自己喜欢自己。
他不喜欢你，呵呵，不喜欢你的人多了，何止一个呀。还有很多人不喜欢张艺馨呢。可是你对自己别落井下石，在别人看不上你的时候，你要看得上自己。
去发现，其实你还有很多人喜欢你的，重要的是，你要开始喜欢自己。这种喜欢和工作能力，和性格一点关系都没有。
老娘就是这样咋的了，爱看不看，姑娘，内心霸气些。
内心的性格多数都很稳重，让自己变得优秀起来，也可以规划一下自己未来的发展，多参加一些能力行为训练，找专业心理咨询师帮助自己心理成长。
调整心态是一种能力，有了这种能力，我们即使在更恶劣的环境，也能学会关心和照顾自己，平衡内心的真实需求。可以关注我图像，考虑个人成长或者职业规划咨询，分析我们是一种能力，有了这种能力，我们即使在更恶劣的环境，也能学会关心和照顾自己，平衡内心的真实需求。
你要警惕这个领导。现在有人喜欢玩打压驯服的游戏。有时候看着是工作的事儿，其实是人际关系的事儿。
被一个带自己的领导说这样的话，心理估计很不爽，甚至有些自我怀疑。每个人都有自己的个性特点，有擅长和不擅长的，有喜欢和不喜欢的。说“讨厌你”或许是脱口而出的气话，或许是有的人的某种表达方式，比如关系很好的人之间也会打趣说“讨厌”，或许真的想表达对你的某种恶意评价。不管是哪种，都不应该影响你作为一个独立的个体本身应该具有的价值，尽自己最大努力就好，别人的评价只是评价，不代表你的全部，重要的是你怎么看自己。
他不带我啊。只是合作领导
看到你说他教你工作
你好！
首先，这个领导的需要表述确实让人接受起来不太舒服，但这样的表达是他的特色吗？也就是他平时就是这样说话比较直白或者还有些调侃的滋味儿！
那如果这就是他的特点，我们并不特殊，是不是就像过安检一样，不是因为你像走私人员，而是到那儿必须得检查！那领导的这样表达不是你真的有那么让人讨厌，而是他的喜欢表达得刺激或调侃一下！
其次，领导教你工作！这个社会真的难得有这样的耐心领导，合作的部门，教你如何做，其实对于你来说不只是谢谢，还真得自己多努力用功，毕竟合作部门之间的效率，评价都很重要，领导肯指导，我们要感恩用心！
最后，一个评价能不能被证实，从你的行为结果来评定，如果你愿意呈现的如他所说，那么你就是这样的！如果你愿意呈现的如你所愿，那恭喜你，给那些评价有力的回击！
那个领导说的确实也有点过分了，关爱培养后辈才会激发后辈的潜力