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为什么对于工作的热情不稳定。
岂鹏程
工作经验不多只有一年多，只有一年多。至今换过3份工作。期间有间隔，工作初期状态很好，上手快，进步明显，能做的比较突出，但热情很快会褪去，6个月左右，失去热情后渐渐对工作失去兴趣。离职也不是因为钱，人际或其他原因，也不是想换工作，单纯的不想工作了。感觉自己对于工作这样的情况有点像阵痛，一阵一阵的。对于生活中的其他事情，并没有明显的类似情况。
你好,一份工作6个月后,就对他失去兴趣,不能让这种工作热情持续下去,这让你有些苦恼,想改变呢?
感到你对自己似乎有点担心，似乎在工作方面自己好像比别人更容易失去兴趣和热情，总是不能长久的从事一份工作。这好像让你有点烦恼，不知道该怎么办，似乎对自己的工作规划有点不知所措。或许你可以试着当你在面对一份工作时感觉失去兴趣的时候，尝试着忍耐着无趣和疲倦，努力的在自己的工作岗位上待一会儿，拉长自己在不感兴趣的工作上的恒常性，努力的在一个工作上坚持更长时间。
对工作不能持续的拥有热情，也没有人际关系方面的原因，你可能还有其它方面的需要和缺失在工作中不能被找到，你感觉没意思。
你在三份工作都没有找到归属感。没有与同事的连接当然会渐渐的觉得落寞。你三份都做的是什么性质的工作呢？
对工作热情下降可以有很多原因。你不用工作也能生存，换份工作对你来说很容易，当时选择工作时就欠考虑，工作不是你喜欢的岗位，等等，都可能让你失去对工作的热情。
你一般会对什么事物付出热情呢？工作给不了你那些，你自然就不会有热情。
需要提前做好职业规划，适时激励自己！
如果以上都不是原因，那么是否是你的生活比较的无聊单调，有自己的朋友圈吗？谈女朋友了没有？
经济没有压力，也就没有动力
你频繁地换工作，可以看出你的职业规划还需要进一步具体化。
无论干什么工作，如果不是自己喜欢或者觉得有意义，不带有杂质和交易的念想，才可能把工作做的欢实。