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竞聘组长失败,理由接受不了怎么办

匿名  

去竞聘小组长失败了,关键是我的业绩做到超级牛的那种,全国第一,全国出名。
pass我的理由是:我的业绩和专业度没得说,就是我没有给组里人输出。
组里业绩不行的都被选上了,唯独我没有,我非常不服,内心也接受不了pass 我的理由。其实我和组长的关系一直不好,所以她一直不希望我业绩做得好,就算我做得好她也不提拔我,不用我做任何事。所以是我没有输出吗?是她从来没给过我机会!
跟她关系不好是因为,之前有个培训,大领导没有跟组长沟通,直接让我去负责我们组了,没有让组长负责,她知道后觉得心里不舒服,觉得我威胁到了她的地位。
我心里除了委屈还是委屈,而且大领导也没有提前跟我商量,我还以为是她推荐我去的。从那之后她就记恨我,更是什么都不让我负责了。
之前有说过她要升大领导了,正常我们这个小组还是她直接带着。所以刚公布完我们的竞聘结果她找我谈话,说之前她也确实没安排给我做什么是她的问题,如果以后她当大领导了,如果我们这个小组如果还是她直接负责,她会把组里大大小小的事都交给我去做。但是哄人谁不会,画饼谁不会。
我这次去竞聘,身边的人都是看好我的,认为我的能力完全ok。
所以我现在心里除了委屈还是委屈,不知道该怎么面对她,面对这份工作,没有一点动力再做下去了,想辞职

回答
4个回答
姜武心理咨询师

你好,我是壹点灵平台心理咨询师姜武。
从你的文字描述中可以看出,你的工作成绩是非常优秀的,专业能力也非常突出。
但是小组长的岗位竞聘却失败了。反观业绩能力都不如你的人,却被选拔任用了。所以你现在心里非常委屈,也很不服气。
你的情况我也经历过。所以我能理解你现在的感受。
事情已经发生了。现在要做的事情是如何面对,总结得失。总结经验。而不应该是辞职选择逃避。
通过你的文字表述。我认为你这次竞聘失败的主要原因是——职场中个人位置没有摆正。
如有需要可以私聊交流。

杨泡泡普通用户

什么叫个人位置没有摆正

鲁娴心理咨询师

您好!我是壹点灵平台的心理咨询师鲁娴。

此刻感受好些了吗?如果需要找人聊聊,平台有很多专业的心理咨询师,请一定记得你不是一个人。

从你的描述中能感受到你强烈的委屈和愤怒,这次的竞聘事件对你的冲击很大,面对工作也失去了动力,有情绪是正常的。相信自己的实力同时看看哪些是我们需要提升的地方,职场没有一帆风顺,这正是一个考验你的情商、逆商的机会,你觉得呢?同时相信一切都在变化中,记得好好爱自己。

感谢您对平台的信任,希望我的回答能够帮助到您,如果还有疑问,欢迎私信和我交流。

姜武心理咨询师

你好,我是壹点灵平台心理咨询师姜武。
职场中的个人位置。比如说,你的上司组长和你就是两个不同的位置。你的本职工作是为你的上司服务的。而你在工作中却引起了上司的嫉妒。让上司感受到了威胁。职场用人标准之一,只用能够为我所用的。
在嫉妒心很重的领导手下做事,我能感受到你的不开心。
辞职不可取。如何弯路超车才应该是你思考的问题。欢迎继续探讨。

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