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有时候我真的很崩溃,碰到外行人决定内行人的事情应该怎么处理?
你说的这种事情,在职场上经常会遇见。比如说我们的顶头上司或者分管领导对具体事情并不在行,但却有决定权,有时候他们的决定,会让我们啼笑皆非,但面对这样的问题,我通常的做法是,当领导做的决定无伤大雅的时候,我会按照领导的要求做,如果领不在行,我会说出我的看法,看看领导会不会做出改变?如果做出改变,当然很好,如果不做出改变,我会坚决执行,因为下级服从上级这是职场的基本规矩。
这是社会上的一种普遍现象了,有一些是无能为力的,有一些要学会让自己更圆滑,表达出态度,慢慢适应学习,也是职场成长的过程
您好,我是壹点灵的咨询师李艳利。 他根本不管你能不能做到,就只管一味地说应该这样这样,那样那样,气的当场就想揍他,但是又不能! 领导在你所在的领域,他是外行,他也是希望能把事情做的更出色。他的想法是和你有出入,也是正常的。最好的办法就只能是尽力去沟通,如果能行的通的话,你可以减少点儿力气。否则只能按照他说的做了。你虽然生气,但也没有更好的办法。领到是要为整体负责的,如果你总是不按他的意思,和他对抗,最终还是你失利。 希望我的回答能帮到你,如果有需要请私聊我。 希望我的回答能帮到你,如果有需要请私聊我。
当你的权限无法逾越他的时候,那你只能学会面对和接受这种状态。或者再试着能否在决定之间找个平衡点,最好的方式就是对自我的权益做好保护!
你说的这种事情,在职场上经常会遇见。比如说我们的顶头上司或者分管领导对具体事情并不在行,但却有决定权,有时候他们的决定,会让我们啼笑皆非,但面对这样的问题,我通常的做法是,当领导做的决定无伤大雅的时候,我会按照领导的要求做,如果领不在行,我会说出我的看法,看看领导会不会做出改变?如果做出改变,当然很好,如果不做出改变,我会坚决执行,因为下级服从上级这是职场的基本规矩。
这是社会上的一种普遍现象了,有一些是无能为力的,有一些要学会让自己更圆滑,表达出态度,慢慢适应学习,也是职场成长的过程
您好,我是壹点灵的咨询师李艳利。
他根本不管你能不能做到,就只管一味地说应该这样这样,那样那样,气的当场就想揍他,但是又不能!
领导在你所在的领域,他是外行,他也是希望能把事情做的更出色。他的想法是和你有出入,也是正常的。最好的办法就只能是尽力去沟通,如果能行的通的话,你可以减少点儿力气。否则只能按照他说的做了。你虽然生气,但也没有更好的办法。领到是要为整体负责的,如果你总是不按他的意思,和他对抗,最终还是你失利。
希望我的回答能帮到你,如果有需要请私聊我。
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当你的权限无法逾越他的时候,那你只能学会面对和接受这种状态。或者再试着能否在决定之间找个平衡点,最好的方式就是对自我的权益做好保护!