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工作虽然说执行类的事情不多，自己也是一个...
无名
工作虽然说执行类的事情不多，自己也是一个小的管理者，但是管人真的不容易啊，要协调好各方面的需求，你有你的意见，他有他的想法，都需要我去协调沟通，心好累，管理真是件麻烦的事，心理压力大
您好，我是壹点灵心理服务者谢霄凌，很高兴为您解答。
您是管理者，可见工作能力是相对较强的，想必日常工作中也是一个尽善尽美对自己要求相对较高的人，想将手头的工作做得更出色，想协调好各方面的需求，不得不处理各式各样的管理类的事物，与各式各样的下属打交道，所以才会产生巨大的心理压力。
现阶段您需要对自己的工作性质进行清晰的定位，作为中层管理人员，应当担任为团队服务的重任，此时并非将自己置身于统治者的地位。试想，如果您是被管理对象，您肯定曾经希望自己的上司关心自己，愿意倾听自己的意见，愿意帮助自己，能给自己提供辅导，并且经常表扬良好表现。现在您应该努力成为这样的管理者。
下属们各有各的想法，那就围绕这些不同的声音给他们制定不同的任务目标，让他们接受挑战的同时，给予他们帮助。他们做出了成绩，这其中离不开您的功劳。您所带领的团队不断成长，此时您就是一名成功的管理者。即便他们有不同的声音，但只要团队是不断进步的，求同存异的管理方式也未尝不是一件好事。
希望我的解答能够帮助到您。