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换了新工作，新公司的老板对我很好
入职第...
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换了新工作，新公司的老板对我很好
入职第四天就让我独立处理两个新项目
还是蛮开心的，工作两年，终于有人认可我
近期逐渐感觉有人给我的工作动手脚
让我招聘，我也招了，一天5个面试，一问面试结果就说我招的人不合适
一连是十七八个都不合适？
做个新项目，我的保密文件路过我工位的谁都过来看一眼
最不能理解的是，她们打电话的声音怎么这么大？
打个电话不说重点？磨磨唧唧的，沟通工作上的事电话里说一堆废话？这是一个公司主管该有的素质？
感觉她们一打电话，就吵得我心烦意乱
入职快一个月了，都没有进部门的微信群，最终融入不进去她们的小团体还是我走人对吗
是的
您好，我是壹点灵的心理咨询师刘予初。
很能理解您现在的心情，工作两年了，换工作以后老板很赏识您，还是挺有成就感的，还让您去招人，也很信任您。
可是逐渐您发现主管总是盯着您做事，平时和她们的沟通也有些障碍，似乎她们还形成了自己的小团体，感觉自己被排外了。
因为是才入职没多久，还是可以先适应一段时间的，也许工作中也有自己误解的地方。试着和同事们多沟通，也和领导表达一下您近期加入工作的感受，也许领导能为您解答这些疑惑。
不知道平时您有尝试过什么方式去了解或者沟通吗？如果需要和领导沟通的话，您会怎么说呢？
很高兴回复您的问题，希望我的回答有陪伴到您。感谢您的信任，如有疑问欢迎私信。
你好，我是壹点灵心理服务者苏正兴。换了新的工作之后，没多久就可以独立处理新的项目，足以见得老板对你的赏识和认可。也可以看得出来，你可能由于过去的经历而对自己有些认识不全。不妨可以借此重新了解一下自己。
换了新的工作，新的环境之下，很多的东西都发生了变化，不再是原来熟悉的安全区，无论是主管，还是同事，都还不是太熟悉太了解，难免会有些尴尬的时候。
其实招人的问题，可能也并不是谁对你的工作动手脚，只不过可能是大家评判的标准不一致而已。
新的环境，需要的是磨合，而不是陷入自己的误区而逃避。加油，相信你可以的。
您好，我是壹点灵心理服务者王坤。很荣幸在这里回复您的问题。
您目前在工作上遇到了问题。一方面老板对您比较信任，入职四天就交给您两个新项目。这让你感到被认可。另一方面，您觉得有人在工作上给您找麻烦。比如说你面试的人不适合公司，比如路过你的座位会看一下你的保密资料。而且因为她们打电话又啰嗦又大声让你很不舒服。你感到自己无法融入这个团体，只能离职走人。
入职一家新的公司，需要适应的不仅仅是工作内容，还包括与同事间的关系、公司的企业文化和氛围。刚入职老板就安排你独自处理新项目，说明你在工作上是升任的。安排你招聘，也是对你的一种信任。但是招聘的人最终被认为不适合，让你感受到了挫败感。你与同事确认过是哪方面不合适呢？在面试前有没有与其他负责招聘的人沟通过具体的要求？是什么原因让你觉得她们没录取这几位求职者是在针对你呢？
还有关于打电话的事，如果几位主管都是这种风格，那是不是就说明这种方式在公司是被接纳的，并且没有影响工作的进行。每当这时，你觉得很吵，心烦，除了这种感觉还有想到什么呢？
从你描述的情况看，感觉同事们的做法更像是对事的而非对人的。不知道在工作之外其它环境中你是否也会有类似的情况：别人否定你做的事会让你觉得他是在针对你？
谢谢你的信任。希望我的答复对你有所帮助。
祝好！
你好。看到了你来到一个新的工作环境里的快乐和烦恼。恭喜你，在新工作中，有自己喜欢的新发展。看你讲述的烦恼，也感受着你的迷茫。