工作上和领导意见不统一,怎么办?
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目前跟单位领导对接工作的时候会出现一些分歧意见上的不统一。因为我刚从海外回来,对于公司有很多自己的想法建议,每一次我都是怀着比较真诚坦诚的心去和领导沟通表达自己的这些想法,但沟通时总会遇到对方难以理解的地方,慢慢不知道该如何处理应对。
自己的领导是一个主观性比较强的人,在表达自己和领导意见不一致的想法时,会担心领导是否对自己有意见,但如果不说,又觉得自己的想法是有利于团队工作效率提升的,很纠结。
现在因为工作上的事情,会失眠,晚上一想到这些就会感觉很焦虑,头疼难以入睡。
你这个情况属于文化冲突导致的适应问题,主要还是你在国外文化氛围里形成的工作风格,与现实公司文化氛围不一致导致的。焦虑失眠是适应不良产生的症状。
很能理解你现在的心情,在与领导沟通的时候,你很苦恼对方不能理解你的想法。你认为自己是为了公司好,出于对团队效率提升考虑。
相信你不是第一次遇到这种情况。这种情况多了,你开始自我怀疑和自我攻击,失眠,人,只会为无能为力的事情感到愤慨。
建议你来跟我聊聊,相信你的生活中还会有很多类似的事,我相信可以帮到你。
您好,我是壹点灵心理服务者王亚彩,很高兴与你交流
工作上与领导意见不一致,这让你很纠结和苦恼,现在也影响到睡眠。您的感受可以理解。能感受到您是个特别负责任,思路特别活跃,又真诚善良的人,未来前途肯定是越走越宽。
目前的困惑,也许是您对企业文化的适应过程中必经的阵痛。
不知您公司的企业文化是什么样的,是扁平式的还是集中式的。目前的企业文化与您在海外的文化有哪些不一样?
从您的表达中能感觉出来,您是在积极的适应,且在调整您和领导的相处方式
也许您可以请教公司内和自己年龄、背景差不多的人,是怎么走过这个适应期的
感谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助,如有疑问,欢迎私信