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我今天可以问他一下吗？
匿名
上周三人事就打电话给我说面试通过了，要给我再涨工资要走流程，流程走完通知我，到现在还没通知我，我今天可以问他一下吗？
您好，我是壹点灵心理服务者于智伟，很高兴能解答您的问题。
上周三的面试已经被告知通过，需要走流程后再通知您。一周的等待还没有结果，有了想要询问的想法却又不知这样是否可以，自己现在感到困惑了。我看到了您现在焦急的情绪，还有对未来不确定性的焦虑，十分理解您此时的心情。
您面试的这家公司规模如何呢，面试时能够感受到公司是否正规呢？
一般情况下，公司规模较大、管理规范的公司是有自己的管理制度和操作流程的，而且这种审批流程会涉及到很多人来审核和确认，所以时间会比较长。如果您面试的这家公司也这样的话，那么也属正常。
至于是否可以询问一下进展，这个当然可以了，这也能从侧面表现出您的求职意向也比较强烈。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。
你好，我是壹点灵咨询师樊玢。看到你面试通过后，等待流程的结果，一个星期了没消息，一定很着急吧。想问问人事的结果，有会有一些担心。一个星期没消息了，时间不短了，想知道结果很正常，不知道人事当初有没有说一般多长时间给你结果反馈？如果说了，那就按照人事说的时间，如果没说，一个星期不短了。如果去问人事的结果，是会有什么担心么？是担心问这件事情，毕竟人事跟你说了让你等，但是你问了，表达了你着急在意这个结果，对方是能理解的。还是你担心问之后的结果，怕有变化？如果发生了，你该怎么办？可以在电话前多想想各种可能性。
希望我的回答对你有所帮助！
您好，我是壹点灵平台的心理老师付超，很高兴与您交流。
得到人事部门面试通过的消息，薪资在审批过程中，已经一周有余，你担心有所变化，想知道审批进展，有些着急，焦虑，困惑。在求职过程中，遇到心仪的公司和职位，这种想法非常正常，完全理解。
对于困扰，你想去问问，主动解决问题，这种态度和想法很好。你考虑也很全面，在犹豫是否应该去问，看来你是一个善于解决问题，且考虑全面的高素质人才。关于应不应该问，可以从以下角度考虑：
1，通知你的时候，有没有说过审批的流程和时间？如果是较大的公司，薪资的审批很谨慎，需要一定的时间，人事员工都会知道大概的时间。如果已经到了预期的时间，可以直接去问。如果没有到，最好再等待一下，尊重公司的流程和制度。
2，如果到了预期的时间，询问的时候，考虑一下电话中沟通的内容和语气，多准备几个小问题一起询问，让对方感受到你对公司的兴趣和专业性。
通常来说，面试通过，意味着你符合公司招聘的要求，公司也接受了你的薪资要求。薪资审批只是公司发出正式录用函的前提条件。只问录用函的进展和发出时间就够了，含蓄委婉，达到了效果。
谢谢你对平台的信任，希望以上回复对你有所帮助。
可以从先关同事那了解下，流程走到哪一步了？一般要多久流程能走完？等