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和妻子老是因为工作吵架怎么办？
匿名
现在家里开着一家装修公司，自己和妻子共同管理，我们时常会在公司管理方面以及未来规划上有争执，彻底影响我们的夫妻关系。妻子有一个点让人心烦，就是她想要说话的时候老是打断别人的话，好几次我正在和员工说一件事时，她不打招呼就打断我们之间的对话，然后直接表达她的观点，把我晾在一边很难受，私下员工都说我害怕老婆，老婆说话的时候不敢吭声，导致在公司感觉一点面子也没有，她太过强势了，好几次会私自插手干预我的决策，和谁说话都比较直接，很容易让人感到压抑得罪别人。
你好；我是壹点灵心理咨询师 许小玲。
你说，现在和妻子共同经营管理一家装修公司。
你形容好几次在公司和员工说一件事时，妻子不打招呼，就直接打断你和员工的谈话，直接表达他的观点，喧宾夺主的态势让你默默自动的晾在一边了。可以想像当下你的心情是很尴尬又无奈的。
在这共同经营管理的模式里，好奇的是，你们双方的工作职权是否有明确的定位? 角色、责任有无清楚的划分 ? 似乎你和妻子并没有磨合出相互尊重的界线；因此让你们争执不断，是吗?
工作的冲突显然带给你们很大的心理压力和焦虑；你们把在工作里的郁闷情绪带回到家庭生活；公私不分的生活状态，两人心情无法做好区隔，在不知不觉中耗损了亲密伴侣该有的温馨和谐和甜蜜了，会吗?
你仿佛听到员工都说你害怕老婆，老婆说话的时候不敢吭声。这是否让你感到被贬抑的委屈 ? 你心里难过的是，虽然身份贵为公司的负责人，却好像在妻子的过度强势底下没有得到实质的尊重，让你觉得在公司一点面子也没有；是吗?
你观察妻子和谁说话都比较直接，很容易让人感到压抑，并且容易得罪别人。是否表示，你的性格较为平易近人，表达指令时相对委婉；你们的性格差异表现在公司的领导风格也各异其趣。妻子的强势让你就相对的弱势。不对等的姿态也让你们的关系失去了平衡。
既是工作伙伴又是亲密的夫妻关系；你们为自己选择了一种复杂的相处模式；如果能以系统组织的概念，将两人在不同的情境各自应该扮演的职权位分清楚定义、划清权责管辖的范围和担负责任的具体内容。彼此可以就各自的性格特质找到相辅相成的合作默契。相信目前的困境会得到很大的改善。
最重要的是两人的心境情绪，如何公私分明，不会角色关系混淆，工作和家庭两边的情绪交错影响。這需要有愛的接納包容，以及智慧和有效的溝通協議。。
寻求心理咨询的帮助，相信对你和妻子目前感情和关系的瓶颈，都会有所助益的。
您好，我是壹点灵的心理服务者宗凡，很高兴能回答您的问题。
你说你正在和员工说一件事情的时候，她不打招呼就打断你们之间的对话，然后直接表达她的观点，你们在工作中是否有明确的分工？是否明确工作中的职责？开诚布公的跟妻子谈一谈，说明自己的长处，但是也要肯定妻子的能力，在以后的工作中，你管理的部分要及时和妻子沟通，实现你管理，但是她也了解。
这种情况下，相对于好一些，不管你们两个人的问题出在哪里，一个巴掌拍不响的，所以当夫妻之间沟通出现问题的时候，要进行反思，自我反思，想想自己的问题出在哪里，然后在进行其他的解决方法，为了夫妻关系更好，为了家庭和谐，要努力做出改变。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。