专业的心理服务
平台承诺 免费退改
碰到个鸡蛋里挑骨头的领导怎么做？
匿名
一直以来，觉得要别人尊重自己，那先要尊重别人，但最近发现并不是这么回事。幼儿园的教研主任吧，仗着自己是领导，总是捉着我不放，喜欢不分是非地骂。比如说，我们是小小班的，应该是每天都忙得不得了的，自然而然，看手机就基本不可能的。可是，她却总拿这事来公开说我们这个班，说开会、通知老是不及时，信息也不及时看，安排工作也不出来。可是，她到底想过没有呢？我们小小班在1楼，她办公的地方就在我们教室旁边，这个学期远了点，但也是在1楼的。我们每天除了上课、户外拍视频，小朋友没来问一下之外，其余时候没机会拿手机的，而她，每一次发的信息都不定时的，她却要求我们她发信息我们就要马上行动，说实话，这基本没可能，所以每一次她就说我们，还有一次因为这样扣了我们钱，虽然不多，但明显这是不合理的。她的理由却是，我们不团结，相反，她是否团结，我们就在她旁边，居然可以不叫，而是直接扣我们钱，觉得很搞笑。后来终于知道原因了，，因为除了我们班，其他班玩手机是普遍现象，而她管也不听，所以直接把气撒我们身上了，到这里我只能说，格局太小。还有就是，她布置了任务，让我们上一节课，要求有水印的，怕自己发的照片不合格，于是加了班级名称，她说不要班级名称，重新发原图，于是去掉了班级名称，只加日期又发了一次，她却直接骂人，说水印的颜色黑的看都看不见有什么用，然后说发原图，啥水印都不要。说真的，自己表达的不清楚，又不说明要求，直接这样，这样的领导没必要尊重了。开会的时候，还知道说我们班纪律怎么怎么好，如果不管，能好吗？以前还觉得，该做好就做好吧，但现在看来似乎没必要。如果没遇到好的搭档，这样的幼儿园，我想是没人愿意待的吧？很烦恼，怎么可以改变这样的现象呢？时刻盯着手机看是不可能了，因为小小班看少一眼都不行[发呆][发呆][发呆]
晚上好，看起来你确实是碰到了工作中，一个不太容易处理的现象。你试图和她分析说明过小小班不能常看手机的原因吗？你试图找领导沟通过吗？
小小班，还有其他班级吗？幼儿园里，只有你，不能随时看手机吗？还是大家都不能随时看手机？
在职场中碰到不太体恤民情，不太了解情况的领导，确实是一个棘手的问题。尽早想办法沟通，想办法处理，未来的工作才可能顺利顺畅一些。
如果需要，可以联系我，我是壹点灵心理咨询师林嵩。
小小班，因为太小，如果要纪律好，不出安全事故，想看手机是不可能的。另外一个小小班也是没看到信息，但她却理解，我们跟她说过，她却说就是不相信我们没看手机。所以挺无奈的[难过]
您好，我是壹点灵心理服务者。
感谢您对平台的信任，在这里诉说心事。
看到您的叙述，我能感受到您对待工作是非常认真负责的，工作的时候也全心全意的关注孩子，不会随便看手机糊弄了事。但也因为您全神贯注的工作，经常错过领导发的工作信息，导致有些工作回应或者落实的不是很及时，这些本来领导可以直接当面去给您安排工作的，因为办公室离的比较近，但领导却没有，还经常因为这个事情在会议上点名批评您，平时领导给您安排工作也不会直接说明白，而是让您一遍又一遍的重新做，甚至发脾气，这让您感到很苦恼。
可以理解您的心情，明明您已经很认真的工作了，明明是领导安排工作不够细致，却事事都怪您，而其他经常玩手机的同事，领导却不理会。这让您感到委屈，愤怒，感到不公平。您感到领导就是在对您鸡蛋里挑骨头，会怀疑领导是不是在针对自己？也会有想要“换”领导的想法，但您内心里还是希望能够解决和领导之间的矛盾，得到领导的认可的，是这样吗？
建议您不妨思考一下：
第一，领导批评您不能及时回应她微信布置的工作任务，批评您落实工作不及时，但您实际上忙的根本没时间看手机，领导却不理解您，不知道您有没有和领导沟通过这件事呢？领导是什么反应？您觉得领导要求您必须积极响应他及时回应的背后原因可能是什么？领导明明可以直接去您办公室提醒您工作，他不但没去还在会议上直接点名，这背后的原因是什么？
第二，领导给您安排工作，让您拍照片，却不说明具体的要求，您发给他之后一再返工，他还不满意，不知道拍照片这样的事情是第几次发生呢？您有没有尝试过在做工作之前和领导充分沟通，问清楚他的要求之后，再去落实呢？
工作中上下级之间的矛盾是很普遍的，良好的沟通很重要，希望我的回答对您有启发，祝好。
有解释过，但她只有一句，我不相信你没有看手机，因为她发现其他人都是这样，她想管却管不了。相片的事情前一天也有说明，她说第二天重复发的时候，也是说的不清不楚，别人第二次没发对就发脾气。
两条建议：
一是学会跟这样领导的相处模式。我们不管从事什么样的工作，总会与这样的领导不期而至。这类领导久民为官，有点权利就不知道自己姓什么，高高在上，颐指气使，专横跋扈，不注意属下的感受。跟这样的领导相处，做到尊重服从，沟通交流，无害处理就可以。
尊重服从，就是对他的一些合理的要求，保持尊重和服从，记得服从是上下级关系的核心。
沟通交流，就是保持一颗平常心，平心静气，而不是带情绪的与对方沟通交流，让对方明白不及时回信息并不是忽视领导的权威，而是确实因为忙碌无暇顾及，让对方真正理解和体谅你们。
无害处理，是指这样的领导千万不要得罪，因为他们没有格局，经常会采取穿小鞋、当众批评等情商的处理方式，这样会伤到自己，用不着。
二是隔离或者脱钩。当领导采取穿小鞋、当众批评或者恶意攻击的方式让自己不舒服的时候，这个时候一定搞清楚，错不在自己，是对方有病，如果你生气了，那说明你被他带偏了节奏，也就是说他有病，你吃了药，这是万万不可以的，她的这种做派只能引起大家的厌恶和鄙视，所以你不要当那个出头鸟，这样受伤的就是自己了。
谢谢老师，讲解的很到位，但她就是一句，我就是不相信你没看手机，真正体谅我们，那是不可能的，感觉就是故意针对我们，其他老师这样她也没有针对，而只是专门抓我们班，特别是我，可能这样能满足她领导权威的虚荣心理吧。改变不了，也只能尽量减少这样的事情发生了
如果仅仅是针对你们班，针对你，你也可以觉察一下，是不是自己的安全感和自信心有点低，容易成为那个被欺负的对象？如果是这样做好个人成长就可以。如果不是也从中学会跟这样的领导打交道的方式。
不知道怎么说，从前对待他们以礼相待，结果得到的都是不屑一顾，如今不再热情，依然如此，别人做不好的，非说我们也是这样，解释还更加针对，所以她说什么就什么吧，不解释，默默做好。但这样，内心不舒服肯定的，也是没办法[害羞]