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同事聚餐不叫我，心里总归不舒服
快乐的从轩
我来这家公司5个月了，大家都是属于生产部的，我的工作属于做文档和检验之类，我的工作岗位需求办公室和车间轮流跑的，车间里有五个同事是属于产线上干活的，有时他们忙，我的工作做完了，我就去给他们帮帮忙，跟他们关系还可以，在一起说说笑笑的，他们有个当中有个老员工，她平时也一直在忙，也不怎么说话，基本上我跟她就很少交流，我也一直很客气，有事叫她很礼貌得称呼她，上几个礼拜，有两个同事过年年会中奖了，她们一起请客吃饭，也叫了我一起去，我第一次去可能有点拘束，没怎么讲话，一直听她们在讲。
今天，他们五个聚餐，之前也跟我说了声，我以为开玩笑的，上班的时候问了他们其中一个跟我平常聊的多的同事，问她今天要不要聚餐，她说有人说有不熟的人，吃饭放不开。她跟我讲叫我不要去了。下班的时候他们都去了，也没一个人叫我。我心里想那个说吃饭放不开的人，应该就是那个老员工，我想想我也没得罪过她，为什么要这样说呢。心里总归不舒服
你好，能感受到职场社交中，同事聚餐对你的“安排”让你心生不悦，或许让你有被区别对待和针对的感受，对此我能理解你的心情，我们不妨对一起此做思考探讨。
如你所述，在入职近半年期间，与同事也属于正常社交，但“老同事”工作忙，你们之间交流虽不多但也有正常的沟通。第一次聚餐同事也邀请你参与，这或许代表他们并无区别对待你的想法。首次聚餐期间，作为新人，由于对大家的不熟悉，使你略显拘束这也是人之常情并无不妥。但第二次聚会时的“插曲”，让你感觉不舒服，我们可以就此来做思考：
1.在首次聚会后，周遭同事是否让你有过被区别对待，或是孤立的感觉
2.在同事说“有人吃饭放不开....”时，是什么让你认为应该是那个老员工，是否你们之前有过不愉快，亦或是你感觉她不喜欢你
3.是否在日常与同事相处中有融入难的感受
能感觉到你是很心细和善良内向的，或许职场社交中时常会给你类似的感受。有时距离感来源于缺乏沟通产生的不了解，也许在日常我们无法让自己变得外向健谈，但我们可以尝试表达的自己需求，这并非要求他人去做什么，而是通过这样的方式，也许可以增加对方对你的认识，同理也可以增加你对大家的了解。
其次，在不损害他人利益的前提下，我们都可以选择适合自己的处事风格。或许不管我们展现怎样的自己，都会有人欣赏有人厌恶。与其这样我们不妨大胆的肯定自己，思考自己的需求，做好自己的工作，展现独特魅力的你。希望通过我们的探讨思考，能对你有些许帮助❥