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怎么能做到把自己得来不易的东西慷慨给予别...

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怎么能做到把自己得来不易的东西慷慨给予别人呢

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焦士玉心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者焦士玉,很高兴能回复您的问题。
意识到分享和帮助他人的价值和意义。明白通过慷慨分享,您可以对他人的生活产生积极的影响,建立更加亲密和有意义的人际关系。
尽管慷慨是美德,但首先要确保自己的需求得到满足。找到给予平衡,确保你有足够的资源和精力来帮助他人,同时也要照顾好自己。
希望我的回答能对您有所帮助,如有疑问欢迎私聊。

10个回答
李瑞星心理咨询师

那你就观想所有一切万物都是虚空的,一切万物都是梦幻泡影。不要太执着!放下,如果不需要给别人那就不给。看情况了,你是因为什么要给别人这个得来不易的东西的呢?你的动机是什么呢?

黄界荣心理咨询师

你好,我是壹点零的心理服务者。

要回答这个问题,首先我很好奇你遇到了什么压力,才会让你想把自己得来不易的东西给予别人,而且还必须慷慨的呢?

麻青燕心理咨询师

将自己得来不易的东西慷慨给予他人是一种善良和慈悲的行为。
但是慷慨地给予他人并不一定意味着你要把自己置于困境之中。在分享时要确保自己的需求得到满足,并保持平衡。通过这些方法,你可以在有限的资源中发现更多的机会去帮助和支持他人。

赵亚宏心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者,赵亚宏很荣幸为你解答。
那困惑是怎么能做到把自己得来不容易的东西慷慨给予别人?这个问题问的好。我也做了个自我觉察,我也没有做到慷慨。可以先问自己一个关键的问题,为什么要慷慨?是不是有想在别人面前炫耀的欲望?如果没有炫耀的欲望,是否是出于满足他人的需求?如果确实想要满足他人的需求,那就先学会关注他人的需求吧!要慷慨给予别人。
首先需要关注他人的需求和感受,了解他们需要什么,然后给予他们帮助和支持。当然,也要注意自己的能力和底线,不要为了满足他人的需求而损害自己的利益。
最重要的是,慷慨并不是一时的行为,而是一种长期的心态和行为方式。只有从内心深处愿意帮助他人、关心他人,才能真正做到慷慨给予别人。
感谢您对平台的信任,希望我的回复对你有所帮助。祝您幸福快乐。

曹瀚心理咨询师

你好,从这个问题的表述来看,你心里已经认为这件东西得来不易,表明你对它的需求和珍惜的态度是很明确的。如果希望尝试慷慨的给予别人,那么就需要建立这样做更合理,自己心甘情愿的观念。
可以说说现实中让你联想起这个问题的场景吗?欢迎和我讨论,期待你的回复。

付小燕心理咨询师

请问问您自己,您真的想给别人吗?有时学会拒绝可能更好!

高蓉心理咨询师

您好

◎看到您一个小时内连续发了五问,自信、安全感,职场人际、君子小人、东西给与别人。

◎相信您应该最近或近一段时间在单位人际交往种出现了一些困惑,好像自己的认知和大众发生了冲突。这些冲突开始让您怀疑自己。

◎您只是提问,并没有具体描述自己的问题,我想我只能分享我对这几个问题的理解给您,希望能对您有一些帮助。

01

◎所谓自信,我认为就是自己相信自己的一种能力。每个人对与自己的要求并不相同,猫在老鼠面前很自信,但面对老虎可能就没有那么自信。人也一样,都是相对的。在单位同事之间,我们都来自不同的原生家庭,成长的经历也尽相同。有人赢得比赛获得自信,有人考试满分获得自信,有人成就一番事业获得自信,那就我本人而言,今天的晚餐得到孩子和老公的夸奖我就对我的厨艺超级自信。很多人的自信在别人眼中会是自负。我们都不知道别人的背景和底牌所以搞定自己即可。

02

◎安全感来自从小和母亲的依恋方式。大部分人的安全感来自家人,但也有很多人不幸没有一个幸福的家,他们可以自己拼搏奋斗自己给自己安全感。此时此刻想一下地球那边的巴以战场,即便家庭再幸福此刻又何谈安全感呢。所以您需要找到自己的安全感归属。一个可以让你放松的地方或者是人。如果找不到,或者说偶尔丧失,那都没有问题。找不到我们可以建造,偶尔丧失我们可以找回来。

03

◎剩下三个问题我猜可能是您最近比较集中困扰自己的部分。工作中,您保持自己的良好品质,但可能会有所谓的小人来破坏和诋毁您。您具体说到自己来之不宜的东西有人索要如何慷慨。我们为什么要慷慨,迫于上下级的压力嘛?姑且假设您这个东西是一个来之不易的项目,您已经深入跟随几个月好不容易签下来的单子。后续领导安排将他交给其他人跟进,这个时候您知道自己无能为力不能抵挡,于是希望自己可以慷慨,可以做出姿态。但我们都是普通人,不是神,为什么要这么要求自己呢。也许跟您从小的家教有关,小时候的玩具是否经常需要迫于压力分享给弟弟妹妹之类的。是否曾经有过这种经历,让您认为不给就是不道德的,不给就是错的呢?曾经这些经历带到现在的生活工作中。面对一些事情的时候还是不敢说不。想让自己看起来很大方很慷慨。

◎中国有句古话“君子不夺人所好”相信这句话您大概率是认同的。不管如何我们不要把负面情绪引导自己身上。不是您不给您就不君子,不道德。压迫您给出去的原因也有很多,比如领导认为后续可能有阿拉伯人加入,那个同事会阿拉伯语言。比如领导有不可告人的秘密,需要平衡某些人的关系,等等。我们所站的高度不一样,看到的景色也不相同。咱们只是打点自己的一亩三分地,领导可能要统观全局。他也有他自己的私心。不是我们不能做好,他可能认为您能力很强换一块地一样可以搞的生机勃勃。

04

◎总之,我们都是普通人,普通人都有情绪,情绪来了我们就发泄和面对。想办法搞定自己,不去研究如何搞定其他人。如果平衡后您还是很委屈觉得是被欺负了自己又无能为力那送您一句话:不是别人值得原谅,而是自己值得珍惜。放下纠结的人和事,相信自己是金子在哪儿都发光。加油!

李馨汉心理咨询师

如果够爱对方,就可以做到。或者一时冲动。但一般,谁也不给,自己好好珍惜。

王淑荣心理咨询师

慷慨给予别人是一种美德和善行,以下是一些建议来实现这一点:

1. 感恩意识:培养感恩的心态,意识到自己所拥有的一切都是来自于他人的帮助和支持。这样的意识可以激发你对别人的关心和慷慨之心。

2. 分享资源:将你所拥有的资源,无论是时间、金钱、知识还是技能,与他人分享。可以通过志愿者工作、捐赠、教授他人等方式来帮助那些需要帮助的人。

3. 倾听和关心:给予别人关注和倾听,表达对他们的关心和支持。与人建立真诚的连接,帮助他们解决问题、提供建议或仅仅是倾诉。

4. 培养同理心:试着站在别人的角度思考问题,理解他们的需求和感受。这样可以更好地理解他人的困境,并更有可能提供帮助和支持。

5. 无私奉献:将自己的利益放在次要位置,考虑他人的需要和福祉。不要期望回报或回报,而是出于纯粹的善意来帮助别人。

6. 激励他人:鼓励和支持他人,帮助他们发现自己的潜力和价值。通过赞美、鼓励和给予信任,激励他人实现他们的目标。

最重要的是,慷慨给予别人需要建立在自愿和真诚的基础上。理解每个人的情况和需要是关键,确保你的帮助是真正有益的,并且尊重他人的选择和决定。

于泓心理咨询师

这种情况就很接近为他人做嫁衣裳,我们能够给予别人的,应该是我们在满足自己需求以后还有富余,才会考虑去赠与他人,如果把自己得来不易的东西给予他人会让自己感到为难,那不如不那样做,真的很难慷慨。

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