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一个月就3000，明明发的出工资，而且这...
匿名
一个月就3000，明明发的出工资，而且这个问题也和老板沟通过，可每个月压了半个月，还要拖个把礼拜，真的是特别讨厌这种人，一个月辛苦的工资，还要去讨，而且就我一个人，工资一下就算出来了，事情也是我一个人做的多，哎，感觉都是自己无能，明明走了，后面找我又回去，所以当初因为这些问题走，回来也还是老问题。
心疼你呀，每个月眼巴巴等着那辛苦挣来的工资，却被这样一拖再拖，换做是谁心里都会觉得憋屈又愤怒呢。听起来你其实很有能力呀，事情大多都是你在做，工资核算也很快，这明明是你的优势呢，可千万别把这种情况归结到自己“无能”上呀。
我有点好奇哦，当初你走了之后，老板又把你找回去，是用了什么理由或者承诺吗？还有现在回来还是面临工资被压、被拖欠的问题，你觉得老板心里到底是怎么想的呢？咱们一起把这些问题理一理，说不定能找到解决办法，也能让你心里没那么堵得慌啦。
就是说有产品奖励，其实根本没有
这就像满心期待拆礼物，结果打开盒子里面啥都没有，空欢喜一场，肯定特别失落吧。老板用产品奖励当“诱饵”把你叫回去，结果却没兑现，这做法真的有点不地道呢。
那当初老板提出有产品奖励的时候，你心里是不是对这份工作又燃起了一些新的期待呀？现在发现根本没有，这种期待落空的感觉，是不是让你对这份工作又多了些无奈和不满呢？咱们再往深里想想，除了产品奖励没兑现，还有没有其他当时让你觉得回来工作“好像也不错”的因素呢？
不知道她，反正就是一个爱拖延的的人，性格问题，
听起来你像是在轻轻叹口气说“性格如此”——这种无力感我懂，就像对着一片会下雨的云喊“别下了”，它该下还是下。不过呀，性格或许像天气，但“拖延”这件事，可能藏着更具体的“土壤”呢。比如，她拖延发工资时，有没有说过“公司资金周转难”“最近在谈新项目”这类理由？或者，她对其他事（比如客户订单、团队任务）也会习惯性拖延吗？
你愿意和我一起做个小练习吗？假设你是老板，现在要面对一个“总被抱怨拖延发工资”的自己——你会觉得，拖延背后藏着什么没说出口的顾虑？或者，她其实在用拖延传递某种信号？
（轻轻拍拍你肩）慢慢来，咱们不急着找答案，先把这些“模糊的不舒服”拆开看看，说不定能找到藏在角落里的钥匙呢～
这样要工资使你感到麻烦是吗？是什么样的工作呢？让你离开又返回去做？