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工作的那些事儿

匿名  

来到新单位工作已经有三个月了,暑假放了一个月,今天回去值班,聊起签合同的事,我说我还没签呢!一主任说大领导安排我(还有另外两新同事)因为是上学期中途来的,下学期再签,听了以后心里很不是滋味,这其实在反映一个侧面,一是领导不知道我是否能做下去,二是领导并不看重自己 . 走不出这个坎儿,不知道如何开解到自己 .

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庞宇佳心理咨询师

签合同的事情,让您心里有个坎过不去,觉得领不重视和不信任您的稳定性。其实背后是您对领导认可的渴望。同时,从劳动法层面,入职一个月未签合同,属事实劳动关系建立,签订正式劳动合同,是您作为劳动者的合法权益

4个回答
孙淑君心理咨询师

能够理解你的心情,你感觉领导不知道你能不能干下去,你继续积极努力工作,就是最好的回答,这个不需要解释;你说领导不重视你,那就还是积极努力工作,就可以了。再说,即便领导还不重视,也没关系,在这个过程中,咱们能学习到很多知识和工作能力

范丞心理咨询师

感觉你自尊心受挫了。其实不用太顾及别人的看法,做好自己,自己肯定自己就可以了

马倩心理咨询师

你好,能理解你的心情。一般来说,就业要先签订合同,但是你的情况并非如此。通过你的表达,似乎你清楚领导一方面是不确定你能胜任这份工作,另一方面也就是不重视你,既然你明确了领导的态度,那么你就通过你的努力去赢得他的尊重,赢得他的重视。加强自己的能力,如果你的能力够强,领导一定会重视,并且会提出和你签合同的事情。总之,就是用自己的行动去证明自己。

曾宏心理咨询师

此时我很理解你的心情,没签到合同心理很难受。同时你也明白为什么没签到合同,如果内心坚定我相信你自己知识怎么解决,只是此时此刻心理堵需要有出口。

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